一是突出技能培训。打造“巴渝工匠”“蓝金领”等优质技能示范培训品牌，加大渝东南、渝东北农村劳动力转移技能就业培训力度，促进其实现转移就业。二是推动按需培训。发布新一轮培训职业（工种）成本及紧缺程度目录，动态调整培训补贴标准，鼓励各区县根据产业发展需要、企业用工需求和劳动者意愿，自行确定1—3个紧缺特色培训职业（工种）。三是把稳重点培训。对农村建卡贫困户、领取失业保险金人员等重点群体进行政策倾斜，培训职业（工种）均按成本全额补贴。三是实施跨区域培训。开展焊工、育婴师、养老护理等紧缺职业跨区域培训，有效解决部分劳动者因人户分离享受补贴难的问题。一季度，全市已开展就业培训2.61万人。其中，就业技能培训8200人，创业培训8800人，企业职工职业培训2300人，就业适应性培训2900人，家庭服务从业培训1900人。