一是建立信息共享、劳务协作、创业联盟、培训合作、联合维权5项机制，加强与山东省对口支援的14个贫困区县的“岗位—劳动力”信息沟通衔接，定期组织开展劳务协作洽谈、专场招聘等活动。二是联合对口市县的品牌培训机构，引进一批就业前景好、贫困劳动力易学管用的优质培训项目，组织农村贫困劳动力就近就地开展“订单式”就业培训，帮助其掌握一门技能技术，实现技能就业、增收脱贫。三是加强服务保障，主动为我市外出务工的贫困劳动力在生产生活上提供便利条件，维护贫困劳动力在外务工的合法权益，保障其“走得出去、留得下来”。