实施乡村振兴战略，关键在科技，核心在人才。9月6日，市农委有关负责人在接受重庆日报记者采访时称，他们将根据现代山地特色高效农业发展人才需求，立足“四个创新”，建设一支“素质高、技能强、留得住、用得上”的农村实用人才队伍。

思路上“创新”。按照“实用、实际、实效”的原则，将能力和业绩作为衡量人才的标准，将实用人才认定范围从原来的种植、养殖、加工等行业，拓展到科技服务、农机作业、产品营销等领域，进一步优化农村队伍结构。

培训上“创新”。按照“实用为先、技能为主、增收为重”思路，将农村实用人才培训与产业发展需求、农民技术需求、基层农技体系建设、新型职业农民培育相结合，促进生产技能与综合素质的有机衔接。

机制上“创新”。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，真正把能带领农民学科技、用科技、走致富路的实用人才选拔出来，让“土专家”“田秀才”有名有分。支持农村实用人才创办各类专业技术协会，发展联合经营。

管理上“创新。坚持在政治上“推”，在舆论上“引”，在典型上“树”，在政策上“扶”，推进农村实用人才成才兴业。

该负责人表示，全市将力争到2020年，累计培养农村各类实用人才50万名、新型职业农民20万人，回引本土人才保持在1万名左右。（记者周雨）