市扶贫办力促干部作风转变推动管党治党走向“严实硬”

日期：2017-02-10

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今年以来，市扶贫办扎实贯彻十八届六中全会精神，坚持实现干部队伍“管的严，抓得实”，切实营造扶贫干部队伍良好氛围，引导干部队伍树立正确的修身律己、用权做事、履职尽责导向，稳步推进扶贫干部管党治党走向“严实硬”。

一、加强基层党组织建设，建立规范有序的干部队伍集体。一是切实完善党内组织设置。切实落实党内生活制度，按要求组织“三会一课”的正常开展；不断完善基层党组织设置，推动落实党建工作责任制，完善党建工作各项台账，做到有计划、有记录，便于检查和考核。二是坚持以人为本加强关怀。完善党员领导干部基层联系点制度，健全党内激励、关怀、帮扶机制，落实“五必访”，畅通党员干部职工向组织反映问题和困难的渠道，及时解决群众的合理诉求。

二、加强党风廉政建设，营造不敢腐、不能腐的干部队伍氛围。一是把遵守政治纪律和政治规矩摆在首位，强化看齐意识，健全完善制度，深入开展纪律教育，狠抓执纪监督，养成纪律自觉；把握运用监督执纪“四种形态”，特别第一种形态，对有违纪苗头的党员干部提醒告诫，吸取教训；坚持纪律建设“想在前面，走在前面，干在前面”，今年来共开展廉政谈话、提醒20余人次，始终保持监督着执纪高压态势。二是通过召开廉政风险分析会对反腐倡廉重点任务逐条分解，建立本部门责任清单和阶段性任务清单，将责任落实到人，同时建立市扶贫办主体责任全程纪实台帐，构建制约和监督的“组合拳”。三是坚持以丰富的形式营造浓厚的廉政氛围，把加强干部廉政思想建设摆在首位，以丰富多样的形式开展廉政教育，组织各党支部多层次多角度研讨学习《十八届六中全会公报》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，并举行相关应知应会知识测评等形式，着力营造风清气正的廉政氛围。

三、加强干部素质建设，提振向善向上的干部队伍精气神。一是深化“内涵学军”，培养令行禁止、整齐划一作风，反复抓、抓反复，外树形象；坚持从难从严从实战出发，持续开展岗位练兵和技能比武，内强素质。二是积极创造良好条件，多给青年关员压担子、教方法，营造优秀人才脱颖而出的氛围；加强支部对优秀同志、业务骨干的培优、推优、评优工作，通过培育先进、强化职业意识，激发队伍活力。

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