当前浏览器版本过低，建议升级到Internet Explorer 9及以上版本或者安装Chrome内核浏览器获得最佳浏览体验。涪陵：盘活闲置资源 助力贫困户就业
大中小 重庆美心红酒小镇生态农业开发有限公司位于涪陵区蔺市镇，自成立以来，该公司因地制宜、合理布局，将产业发展、企业发展、企业用工有机结合，创建成立了“美心红酒小镇就业扶贫车间”旨在通过产业扶贫、就业扶贫两手抓。
一、变废为宝，建立扶贫就业车间
公司积极响应国家关于创办扶贫车间，解决农村贫困劳动力就近就业实现就业脱贫的号召，于2020年5月将原有闲置的门业厂房打造集旅游特色产品生产、销售为一体的就业扶贫车间，意在解决贫困劳动力就业问题，进一步促进贫困户增收，截至目前“就业扶贫车间”一期已初成规模。占地面积约15000余平方米，车间共有3条食品生产线，各类生产机器设备120多台，生产旅游食品种类近百种，现有从业人员60多人，其中优先选聘了“建卡扶贫对象”16人、“残疾人家庭”人员3人。现车间员工平均工资在3000元左右，并按国家规定购买了“五险一金”，每月15日定时发放工资，切实增加了贫困家庭收入，巩固了脱贫攻坚成果。在此基础上，通过各项教育培训，为将来产业脱贫，教育技能脱贫奠定了坚实的基础。
二、精准帮扶，促进就业人员增收
扶贫车间管理负责人通过详细了解就业人员家庭情况，深入分析，然后根据就业人员不同的家庭情况，形成“差异性”帮扶，将从业人员中家庭较为困难的“零就业”家庭，在足额发放工资的基础上，车间根据月底收营情况，适当给予相应资金补助，帮助提高收入；对两人以上就业家庭成员，月底根据经营情况，结合商品销售状况等适当给予家庭生活商品补助，解决日常开销；另外对于在车间工作的农村家庭就业人员，家庭有农产品销售的情况下，公司采购农产品原材料时，以同等市场价格，优先购买从业人员家庭产品，帮助消化产品，彻底解决产品销售难问题，进一步促进从业人员增收；最后凡是有大学生子女的家庭，每年寒暑假时期，公司提供短期岗位，按照正规程序，招聘到车间工作，一方面为了帮助其家庭增收方式，共同脱贫致富，另一方面让其子女到基层锻炼，深刻体会脱贫艰辛，使其今后树立勤俭节约的消费观念。
三、授人以渔，加强从业人员业务技能培训
“授人以鱼不如授之以渔”，要充分认识技能生存的重要性，拥有一技之长才是赖以生存的重要保障，扶贫车间负责人深知物质的帮扶只是暂时的，掌握一项实用的技术才是保障脱贫的关键，因此，每周定时对贫困就业人员开展业务技能培训，通过多媒体、会议等方式深入车间生产线，对生产操作流程亲自示范，详细讲解生产过程中的注意事项，操作难点等，让每一位从业人员都能掌握，并熟练运用到生产生活中另对商品原材料的使用，比例等技术问题，积极聘请专业技术人员亲自指导，以通俗易懂的方式，让每一位就业人员听得懂，弄得通，学得会，车间每月定时开展生产技能比拼比赛，对于技能过关，成绩优异的员工给予适当资金补助，此举激发了员工动力，使得每位员工都有发挥才能的平台，特别是让贫困对象员工都掌握生产技能，为脱贫攻坚打下了坚实的技术支撑，更为今后创业致富打下了牢固的基础。
四、高质量发展，走传统特色与创新融合新路子
一是扶贫车间内售卖的产品主要是以日常生活为主，分为粮油区、面食区、干果区等若干区域，产品主要是结合地方农作物特点、生产符合地方特色的产品，如豆腐乳、芝麻糊、辣椒酱等产品，产品物美价廉，量足质好，不但周边群众购买者络绎不绝，产品更是畅销重庆主城以及其他区县，久而久之在广大人民群众中树立了良好的口碑和独特的品牌效应；二积极鼓励员工创新产品，在车间内设置产品创新奖，凡是有重大创新的员工给予2000-5000元不等的奖励，对有创新表现突出的员工给予补助。
五、关心关爱，增强员工脱贫信心
由于车间内员工大多数来自贫困家庭，对于自身身份难免介怀，致使自卑心理较重，脱贫信心不足，自脱贫车间建立以来，公司领导每月不定期到车间看望员工，找员工谈心，了解员工生活工作中遇到的困难，助力员工提升信心 纾解心中块垒，提升员工树立脱贫的决心，让每一位员工心中充满温暖，对脱贫致富充满希望；每到法定节假日，更是下到生产车间看望员工，到家里慰问，对家里有重大困难的家庭，私人给予资金帮扶，对于自身无法解决的问题，积极帮找相关部门汇报情况，寻求帮助，努力解决困难员工每一件小事。
扶贫就业车间建立至今，时间虽然不长，却发挥了极大的带动作用，一是通过增加的就业岗位，让贫困家庭人员生活水平得到了极大改善，帮助贫困家庭实现了真正意义上的脱贫，车间内员工脱贫了，个个都露出了灿烂的笑容；二是员工通过扶贫车间的工作锻炼，学到了实用的技术，练就了过硬的本事，切实提升了生存技能；三是公司也因扶贫车间良好的产品，打造出了品牌文化得到了社会各界的广泛关注，企业得到了人民群众更高的评价。
