当前浏览器版本过低，建议升级到Internet Explorer 9及以上版本或者安装Chrome内核浏览器获得最佳浏览体验。石岗乡鹿坡村以访促决成效彰显
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奉节县石岗乡鹿坡村高度重视干部走访工作，切实认识到“访”是路径，“决”是目的。“决”离不开“访”，“访”落脚在“决”。通过“访”，方能发现问题，进而研究问题，以便解决问题。访而不决是形式主义，决失于访是经验主义，最终必将走向官僚主义。因此坚决做到在访中收集问题，在访后解决问题，访出群众心声，决罢群众诉求，获得群众好评。
全面走访，发现问题台账管理。走访中严格对标“两不愁三保障”要求，既不降低标准，又不吊高胃口，理性评判群众诉求，注意发现问题。注重问题发现与反馈，落实专人负责建立问题台账，并注明是谁发现，倒逼干部真走访、实走访、深走访。有效避免只走不访，访而不深、把走访打卡搞成乡村旅游，问题找不到，樱桃枇杷满载而归、借口入户走访，实则到村拿着手机上翻下划等问题。
凡发现问题，坚持集体研判，制定对策，明确责任，限期落实，整改一个，销号一个。如个别问题按照政策不能及时解决，那就再研究、再定方案、再去落实，通过做“减法”，确保问题清零。
分析问题，个性问题折射共性。毛泽东同志曾强调“战争的规律——这是任何指导战争的人不能不研究和不能不解决的问题”。那么扶贫的规律，也是扶贫人不能不研究和不能不解决的问题。通过分析问题台账，探索问题根源，发现群众诉求的不少个性问题折射出共性规律。诸如“他家有低保，我却无，我也要。” “他家住房改造有补贴，我却无，我也要。”“他家有钱粮慰问，我却无，我也要”。
一般户想“要”贫困户，贫困户想“要”低保贫困户，“要”不到便心怀怨气、口出恶语。表面看是“有”与“无”，其根源却是对部分受益者“获利”方式不认同。群众认可“先富带后富”，“多劳多得，少劳少得”，但不赞成“先富养后富”，“有劳动能力者不劳也能得”。
试想，一户人辛苦养猪一年获利1万元，一户人低保兜底一年同样“获利”1万元，两个“1万元”并不会因其伦理考究有别而导致购买能力相异，少数人好逸恶劳，催生“等、靠、要”思想，争相垂涎“免费午餐”。
直视问题，把准脉络开方抓药。通过认真研判，决定从公益性岗位开始改革。以前在执行公益性岗位政策时，只注重将其作为贫困户增收的一种渠道。一些贫困户误解成“福利”，这与激发内生动力背道而驰。今年采取按劳计酬，严格17元/小时标准，有劳有得，不劳不得。
不明确谁扫地、谁管水、谁养路，只要是公益活，村干部不参与、不干预，在相互通气后，指定专人派工、监工、记工，事毕劳雇双方及时签字确认，并经驻村工作队队长、村支书、村主任共同签字生效，作为村务公开的一项内容按月公开接受监督。
虽然事前与公益性岗位对象单独谈话，再组织开会宣布，但开始并不顺利，一度还出现村上派工却无人接活的情况，各种托辞软磨硬拖，明面不说不干，暗地抱团“抵制”。村干部中也有人担心“众怒难犯”。
经过商议，决定“以公开促公正”。2019年5月，公示栏明白无误地告诉大家，公益性岗位“按劳计时”不会变化，随后召开群众大会通报情况，再次宣传政策，强化群众监督和对象户相互监督，用实际行动倡导“得来自劳，富源于勤”，按“闹”分配必定徒劳。
顺应群众习惯心理，让他们在比较中树立有劳有得，多劳多得观念。根植劳动所得方能气直气壮，不劳而获终归理屈词穷。
