隆冬时节，皮国林的香葱产业进入淡季，他将此称为“爆发前的蓄力”：“今年我们的香葱基地扩大到了2000亩，是重庆种植规模最大的。”

出生于丰都县虎威镇的皮国林，曾做过泥水工、木工，利用外出务工学到的技术创办家具厂，闯出了一条增收致富路。

2020年，突如其来的新冠疫情，让皮国林做了多年的家具生意受到影响，他把心一横，决定返乡创业。

干点什么，他在茫茫中寻找着。一次，友人与他聊到了贵州等地种植小香葱受到市场的青睐，这让他大受启发：小香葱分蘖能力强、生长期短、复种指数高、适应性强，一年四季均可种植。

皮国林决定试一试。他在老家虎威镇香岩村流转了300亩土地，前后投入了180万元种植香葱，本以为能有一个好的收益，不料却以失败告终。“一开始我想，不就是种个小葱嘛，是个农民都会种，不想临近上市时才发现了香葱大面积发黄、倒伏等情况。”最终皮国林不仅一分钱没有赚到，反而亏损了上百万元。

几经周折，他找到了失败的原因：原来，香岩村海拔只有400来米，常年气温偏高，缺少水源易遭遇干旱，加上土壤为黏土，下雨容易积水，地理、气候、土壤条件都不适合种植小葱，种下去的小香葱自然长势不好，易发病虫害。另外一个原因是，他的种植技术不过关，施肥、浇水管理不当，导致小香葱严重缺钾、烂根死苗。

“第一次创业失败，我并不死心，但不知道该不该继续，有些迷茫。”皮国林告诉记者。

关键时刻，丰都县新成立的“新农人”互助会为他提供了助力，后者找来的技术专家建议他放弃虎威镇的基地，转战海拔1200米、地势平坦的丰都武平镇。

地点对了，再加上有技术专家的把关，他这回种出的小香葱品相、品质都上了一个大台阶，卖出了一个好价钱，也坚定了他的发展信心，50亩小葱很快发展到500亩，再进一步发展到2000亩。

看着他的规模扩大，政府的支持力度也越来越大，“给我们配套了水肥一体化灌溉系统，光是成本就高达2000万元。”皮国林说，有了这套系统，不仅用水和施肥都可以得到精准控制，而且减少了人工，每亩地每季就可节约300元-500元。因此，今年他的2000亩香葱预计可实现产值上亿元，有望成为重庆小香葱产业第一村。

在农业大县丰都，有许多像皮国林一样的“新农人”，他们满怀激情返乡创业，但因为缺少资金、技术等屡屡碰壁。“通过调研，我们发现新型农业主体存在抗风险能力不强、品牌效应发挥不足等问题。”丰都县相关负责人表示，该县将“新农人”作为最重要的市场主体来培育，成立了全市首个“新农人”互助会，积极破解乡村产业发展人才缺乏的难题。目前，全县已培育新农人4053人，带动农业市场主体新增3519家、增长490%，成功创建国家现代农业产业园。

下一步，丰都将继续内培外引“新农人”，计划未来三年“新农人”规模达到1万人，成为乡村振兴的中坚力量。

1月15日，重庆丰必达网络科技有限公司总经理刘练又“雷打不动”地来到了南川区金山镇玉泉村，动员当地群众扩大种植糯玉米。

从2022年5月担任玉泉村“名誉村主任”后，每周至少到村里一趟，已经成为了这位“电商直播达人”的必修课。

为有效缓解乡村振兴人才不足的问题，南川区政协从2022年起试点选派政协委员到行政村挂任“名誉村主任”，刘练便是全区首批“名誉村主任”之一。

今年35岁的刘练“深漂”多年后回乡创业，创建了丰必达电商直播产业基地，成为当地小有名气的民营企业家。干了这么多年电商直播，刘练在镜头前没有发过怵，但当区政协希望她去村里当“名誉村主任”时，这名干练的女强人心里却有些“打鼓”。

“怕自己干不好，尤其是和村民打交道的能力有所欠缺，所以有些心理包袱。”她告诉记者。

玉泉村产业比较单一，以蔬菜和玉米种植为主，且玉米就是最普通最便宜的黄玉米，很难卖得起价。刘练刚去时，村民正望着漫山遍野的玉米地发愁。“于是我就在直播间里帮他们卖，还好有一定的粉丝基础，好不容易把黄玉米卖掉了。”她说。

一次两次有粉丝埋单，长远呢？刘练反思：现在农产品是结构性过剩，“大路货”不好卖，特色产业却很吃香，“只有调整产业结构，才能从根本上扭转局面。”

结合村里种植玉米的传统习惯和网络上的热销农产品，她建议村民改种糯玉米。尽管刘练承诺统一销售，刚开始村民还是顾虑重重：“你说得好听，到时候卖不出去损失还不是由我们承担。”“说白了，‘名誉村主任’就是到村里干几年，说不定哪天就拍屁股走人了。”

刘练并没有气馁，而是跟村干部一起挨家挨户做工作，最终她说动了当地玉米种植大户王启刚。见有人以身作则，许多还在观望的村民也决定试一试。

为了保证成功率，刘练请来了技术专家进行手把手指导，2023年糯玉米的亩产量在1200斤以上。刘练按照与村民们的约定，以每斤1.5元的价格进行收购，亩产值在1800元以上，这让村民很满意。

“去年，我们就帮助农户销售金山糯玉米等农产品15万余斤，销售额达30万元，村集体增收近2万元。”刘练说，由于销售情况好，今年糯玉米种植范围已扩大到金山、德隆、山王坪等9个乡镇。

据了解，南川已选派15名经济界和工商联界别的企业家委员到村担任“名誉村主任”。政协委员们立足自身优势，念好了“产业发展经”“群众致富经”“基层治理经”。接下来，该区还将根据各个村的资源禀赋、特色产业，发动企业家和村民进行“互选”，让更多能人到村、治村、兴村。

访谈

重庆英雄湾乡村振兴学院的运营负责人夏巧玲——

“从我们这几年做乡村振兴人才培训的经验来看，乡村有几类人才最为缺乏，一是具有创新思维和现代化管理思维的村干部；二是具有现代企业管理经验的高素质人才；三是具备互联网思维的年轻人。”1月12日，重庆英雄湾乡村振兴学院运营负责人夏巧玲告诉记者。

重庆英雄湾乡村振兴学院位于九龙坡区铜罐驿镇英雄湾村，是该区打造的着力培养新型涉农干部和职业农民的特色学院。从2021年9月运行以来，已开展培训班43期，培训约3547人。

夏巧玲表示，从对村干部和致富带头人等的培训来看，一些地方村干部老龄化严重，干事创业缺少年轻骨干。针对此，学院的培训课程也主要分为三类：一是最新的政策方针，如在最近的培训课程中就加入了学习浙江“千万工程”经验、《乡村振兴促进法》等内容；二是对理念思维的培训，比如说会邀请优秀村支书来为大家现场传授怎样当好一名村干部；三是现场教学，即参观考察，学习先进经验。

夏巧玲说，眼下村干部承担的行政事务过多，要为他们“减负”，更好发挥基层组织的作用。

同时，优化村干部的队伍结构。比如，建立城乡区域间人才合作机制，提高村干部的能力水平，面向大学生实施乡村人才培养计划，解决村干部文化程度低的问题。

此外，可通过联系村里在外能人，鼓励其回乡担任村干部，带领群众致富。还可鼓励村里致富能手、高校毕业未就业大学生，积极参与村干部选举，以调节村干部年龄结构。