“你们看，这是今年的柑橘树，经过前期的重点管护，今年长势喜人，肯定是个丰收年。” 4月16日，云阳县耀灵镇柏木柑橘园负责人邵年东高兴地说。

近年来云阳县耀灵镇围绕乡村振兴战略，实施党建统领，培育本土人才，用好返乡人才，激活科技人才，赋能乡村振兴。

培育本土人才

夯实“源动力”解决“谁来干”

“今年我养了60多只能繁母羊，估计可以赚20多万”柏木村本土人才胡雄生高兴地说。今年刚刚30岁出头的胡雄生经营这家黑山羊繁育育种养殖场已经4年多了，改良的努比亚黑山羊品种广销湖北、湖南、广西、贵州等地，深受市场好评。

无独有偶，柏木村村民陈进自己经营着一家小型养猪场，目前1000多平方养殖场存栏400多头生猪。他在养猪行业摸爬滚打多年，形成了一套成熟的养殖技术，带动附近养殖户发展养殖。

耀灵镇围绕活跃在农业农村和基层一线的种养殖大户、“田秀才”“土专家”、农村经营能人、农民专业合作社带头人建立乡村振兴人才库，目前已摸排收集本土人才25名。从人才库中选拔一批综合素质好、愿意在村工作、有培养潜力的优秀人才12名纳入村级后备干部管理，引导各类人才积极投身基层一线，带领群众创富致富。

用好返乡人才

激活“新引擎”解决“怎么干”

“今年，我们的柑橘园实现丰产，柑橘园启动建设之初，我们就将目标定位为打造标准化生态柑橘园，无公害、绿色、有机标准化示范基地，通过建保鲜库，洗选包装抓柑橘质量，提升柑橘品质，打造柑橘精品园，种植的630亩“龙回红”脐橙亩产8000斤，亩年收入比去年增加2000多元。”柏木村柑橘园负责人邵年东前几年返乡创业，早年间积累的财富和经验在“怎么干”上做了很好的示范。

近年来，耀灵镇深化人才联络回归行动，以“乡愁”情愫为纽带，全力营造良好营商环境，已为23名大学生返乡创业提供平台；实施能人回村、能人富村，引导外出经商人员25人返乡创业，发挥示范带动作用，一大批产业大户、经营能手、技能人才和手工艺人，创办领办家庭农场、农民合作社等新型农业经营主体25家，在带强产业、带活经济、带富群众中发挥了“探路者”“先锋队”作用。

激活科技人才

赋予“强动能”解决“干得好”

“香菇栽培具有最普遍、消费量大，出菇快，成本低、产量高等特点，不仅营养价值高，还具有一定的药效价值。”在耀灵镇先进农村科普示范基地，协力村香菇基地负责人金家美用通俗易懂的语言为种植户阐述了食用菌栽培的基本情况、生长特性、栽培技术，并仔细分析了规模种植的市场前景。在后续的现场教学环节，对菌包培养料配置、播种方式及播种量、管理方法等进行了技术指导。

金家美早年间在外学习香菇种植技术，获得了高级农艺师证书，返乡创业后将技术、信息、经验传授给周边群众。如今，他通过培育菌种，带动周边农户种植香菇，打造耀灵“鸦地坝”香菇品牌深得市场好评。2023年金家美获评“新云阳人才”。

乡村振兴，关键在人、关键在干。耀灵镇成立柑橘、粮油、脆李、农机等4支专业化社会化服务队伍，为乡村振兴下好“人才先手棋”。接下来，耀灵镇将有针对性开展各级各类技术培训，通过开展技能攻关、顾问指导、带徒传技等活动，推动农村人才队伍素质整体提升。依托县级农业科技人员深入企业，走进田间地头，现场教学、亲身示范，增强了企业和群众在种植、管护、产品加工等方面的技术水平，不断提升产业发展技术化、科技化、规范化。邀请高级农艺师等专家围绕香菇、粮油、特色水果、养殖等产业提档升级，开展“线上＋线下”培训，有效破解技术难题。一系列“组合拳”着力打造一批沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，不断激发各类人才在乡村振兴中的活力。（邵贞溪、孙燕）