建强人才智库

聚焦党建引领促进产业兴旺

“2015年，创业青年苏健波来到石门镇金龙村发展樱花产业，美樱花海在金龙村扎地生根，发展壮大；自2017年樱花节以来累计接待游客52万人，解决了村民就业400余人次，带动村集体收入40万余元。”金龙村党委负责人介绍。

为进一步选优配强村“两委”班子，金龙村选拔2名致富带头人担任村两委成员，培育新型经营主体3家，优化村干部队伍结构。村党委切实履行主体责任，党委书记认真落实“第一责任人”职责，规范落实“三会一课”和“第一议题”学习制度，扎实开展党纪学习教育，提升班子政治素质。

近年来，金龙村聚焦产业发展，在培育新型农业经营主体、吸引各类人才返乡入乡创业就业以及壮大村集体经济等方面多措并举。围绕新时代干部队伍建设，以廉为要，强化政德修养，树牢为民服务理念，以优良政风引领党风民风，实现产业发展。全村共培育各类新型经营主体44家，吸引各类人才135人返乡入乡创业，村集体经济实力不断增强。

同时，加强队伍廉政教育，不断夯实拒腐防变防线。通过开展“以案四说”、参观警示教育基地等多种形式强化警示教育3次，镇、村领导开展廉政谈话31人次。聚焦村级事务，组织村、社干部扎实开展廉政风险排查，全覆盖排查村集体及所有监察对象廉政风险点117个并制定防控措施，持续增强村社干部的纪律规矩意识。并且严格落实村务公开制度，自觉接受监督管理。严格落实“四议两公开”制度，主动接受党员群众监督。

开展多元活动

整治滥办酒席凝聚文明共识

“前两年，我们家每年吃酒送人情都是一大笔开销，自从村里面开展大操大办滥办酒席的整治，无事酒没有了，家庭经济负担也轻了。”村民曹大姐说。

金龙村围绕农村精神文明建设，以廉为本，持续巩固全国文明村建设成果，推动文明引领品德新风尚，移风易俗工作成效显著。金龙村先后获评为全国文明村、重庆市文明村镇、重庆市首批美丽宜居乡村等荣誉。

近年来，金龙村持续发挥新时代文明实践站作用，开展理论宣讲、政策解读、教育科普等志愿服务活动136次，每年组织“送文化下乡”等文艺表演活动5次，开展村庄清洁行动、文明劝导等志愿服务活动21次，累计服务群众达2300余人次，志愿者人数达502人。金龙村以“清明祭奠革命英烈”“留守儿童庆六一”“九九重阳节”等为重点，广泛开展“我们的节日”主题活动，不断传承中华传统美德，推动传统节日振兴工程。

“抵制大操大办、铺张浪费、人情攀比，既能减轻经济负担，又能遏制陈规陋习，党员同志就该带头。”村纪检委员张权勇说。

金龙村制定出台《金龙村村规民约》和《大院公约》，深入整治村民乱办滥办酒席，教育引导广大群众遏制大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习，加强“十抵制十提倡”等文明思想引导，坚持从自我做起，从党员干部做起，累计开展院坝会90余场次，农村“无事酒”已得到有效遏制。

健全调解机制

巧用“积分制”实现村民共治

“经村调委会调解，柑橘业主拖欠了我5年的土地租金7000多元，终于拿到手了。”村民曹大哥高兴说。

金龙村坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立“农民首席调解员”机制，选聘威望高、明事理、口碑好的村民，成为田间地头的普法宣传员，从源头化解矛盾纠纷，把征地拆迁、婚恋家庭、邻里纠纷等问题化解在基层和萌芽状态，进一步密切干群党群关系。2023年7月以来，该村农民首席调解员已调处各类矛盾纠纷160余件。2023年金龙村人民调解室被评为江津区“金牌调解室”，实现无越级信访、无恶性案件、无邪教、无安全责任事故“四无”目标。

“参加志愿服务活动的积分加上，这个月我家的积分就是大院最高的了。”全家大院聂大爷看着积分榜说。

金龙村围绕学习运用“千万工程”，找准切口以点带面，依托人居环境整治，以“家、和、善”为主题，打造尊老爱幼、农旅融合发展等特色文化大院9个。实施乡村治理积分制参与群众1405户，累计积分193万余分，积分兑换1229户115万余分。

“通过积分兑换活动，由简单的村干部为主体的乡村治理逐渐转变为以村民为主体的村民共治，不断提升群众参与村级事务的积极性，推动乡村治理全面发展。”金龙村党委负责人表示。（吴丽华、杨晓莲）