目前，魔芋长势很好，已招商引资310万，建成魔芋加工企业，解决销售问题，将土城镇打造成全县的“魔芋小镇”，成为全县的魔芋产业发展基地。魔芋产业的发展，其实是该镇在基层党建提档升级的一个缩影，在土城镇党建引领“1+4”正让这个巫溪的北大门发生着喜人的变化。

强化责任落实让基层党建

基层党建如何抓？土城镇相关负责人表示，该镇一开始就树立了“带头”意识，党委书记认真履行党建工作主体责任，副书记、组织委员认真履行直接责任，带头到各村（社区）抓党建促乡村振兴十项行动，党委其他班子成员履行基层党建“一岗双责”，进一步提高认识，充分发挥党建的引领作用和党员的先锋模范作用。形成上下“一盘棋、齐心抓”的良好工作格局。

该镇除了树立“带头”外，还按照驻村（社区）工作安排，建立“1+1+N”党建工作责任体系。“党委书记作为全面抓党建工作的镇级‘指挥棒’，统筹全镇党建工作。同时，各驻村（社区）领导作为抓党建工作的村级‘指导’员，认真履行党建工作‘一岗双责’，最后由多名驻村成员作为抓党建工作的‘联系’员，切实做到每个村（社区）有人抓、有人干、有人督。”该镇相关负责人说。

与此同时，土城镇各党支部还要贴近群众，团结群众，常态化开展一系列关爱行动、志愿服务活动和宣讲活动，在党建引领下，引导群众形成“听党话、感党恩、跟党走”的思想自觉和行动自觉。

提高整体水平让群众满意

学习教育是加强基层党建的基础性工程。土城镇坚持“周周学”措施，提升工作本领。“深化学习型机关建设，坚持每周两次集中学习制度。”该负责人说，每周一干部周前会，布置安排本周党建重点工作，学习党建业务知识，每周五组织开展集中学习，教育引导年轻干部不断加强道德修养，提升能力水平，践行二十字好干部标准。

除此之外，土城镇还坚持“传帮带”措施，提升业务水平。针对机关干部，土城镇按照“一对一”“一对多”的“以老带新”方式，通过下任务、压担子、提要求，让年轻干部“走下去”“带回来”，下村入户，提升年轻干部业务素养、工作能力、基层服务水平。

针对各村（社区）干部，该负责人说，该镇还建立了“1+1”的帮带模式，“一个村点对点帮带措施，每个村（社区）干部之间‘一对一’‘点对点’进行‘传帮带’，强化党务工作能力，提升党建工作质量，提高村干部业务水平。”

在土城镇除了魔芋产业外，和平村“党建引领+科技助力”打造羊肚菌特色产业，建设大棚8个，占地面积 4亩。建立“支部+党员+农户”的种植管护体系，形成以党支部为核心、党员为纽带、农户参与的战斗堡垒。坪阳村发展水产养殖，由湖北省宜都市天江渔业有限公司进行管理养殖，现有15亩养殖规模，7个养殖鱼塘，养殖中华鲟1.5万尾、鲈鱼6.5万尾，每年为村集体经济收入增加6.5万元。现拟在和平村建设三峡渔业（巫溪）特色种苗繁育场建设项目。

“下一步，我们将坚持开展‘常态化学习培训’培养业务精兵。持续抓好党建促乡村振兴‘十项行动’。发挥党建引领作用，立足新起点，谋求新发展，实现新突破，续写土城发展新篇章。”土城镇党委书记冉龙滨说。