据介绍，今年4月，接龙镇率先在马路村开展党员分类管理模式的试点工作。通过实行一人一登记、一人一清单，摸清了党员数量、结构、身份。马路村101名党员长期在村的占53%，在村党员平均年龄67岁，呈现年龄偏大、流动性强等特点。结合党员年龄、岗位、地域、身体状况等实际，共划分为在职党员、无职党员、强流动党员、弱流动党员4类，分类分层建立党员信息台账。同时，细化基础职责，从参加志愿活动、服务群众、助力村集体经济发展等8方面分类设置创优指标，促进在职党员为民服务，无职党员争当先锋，流动党员有序学习。

建立一个机制，量化评分定标尺。实行一月一评分，一季一评定，构建“以类定责、以绩定分、以分定奖”的党员评价体系。建立党员积分动态管理台账，实时记录党员参与学习、岗位履职等情况，确保给分有理扣分有据。每季度按照“基础分月平均值+创优分累计值”计算积分，按一定比例分类评定党员优秀、合格、基本合格、不合格4个等次，为每位党员立起行为“标尺”。

坚持一个结合，强化运用显成效。坚持正向激励与反向约束并重，物质与精神奖励相结合，激发党员内生动力，季度通报优秀党员共21人，发放图书、生活物品等奖品，并将积分结果与党员评先选优、民主评议党员等挂钩。

据介绍，自党员分类管理实行以来，全镇党员凝聚力有效增强，为村集体治理发展建言献策10余次，党员先锋模范作用发挥更加明显。