强化队伍建设，让战斗堡垒“强”起来。蔺市街道全面实施 “先锋‘蔺’航”计划，聚焦“一身本领善担当、一腔热血铸忠诚、一心为民践宗旨、一马当先争一流”内涵要求，坚持从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练四个维度系统谋划，全链条贯通干部选育管用，全方位建设干部队伍体系，全周期激发干部使命价值，全辖区建强干部队伍矩阵，全力打造敢为善为、图强争先的新时代“六边形”干部。优化调整村（社区）干部队伍，以刀刃向内的勇气，推动20名达龄村干部稳妥有序离任，按照人岗相适原则，公开选拔招录23人，村（社区）专职干部大专以上学历达87.5%、提高7.2个百分点，平均年龄下降8.9岁，实现年龄学历“一降一升”。

坚持党建领航，让特色旅游“火”起来。街道牢固树立“全域旅游发展、农文旅融合发展”两大理念，依托文化底蕴、自然风光、民俗风情、农事活动等，发展特色乡村旅游，截至今年6月接待游客超200万人次，实现旅游收入5千万元。扩大“美心红酒景区、石磨纪公园、坪上新乡村、蔺市古镇”旅游品牌影响力，助力美心红酒景区成功创建4A级景区，多个小长假客流量居全市景区第2，荣获全市“主题乐园”板块最受欢迎榜首， “泡桐村农业旅游示范区”被评为“第二届重庆乡村振兴十大示范案例”。将1000余亩征而未用闲置土地打造“沿江花海”，接待游客超10万人次，成为新晋网红打卡胜地。

探索数字赋能，让基层治理“活”起来。体系架构从1.0夯基垒台到3.0立柱架梁，创新设立移民后扶岗、传统村落保护岗、机场协调岗、景区服务岗等6个特色岗位，形成横向协同、纵向贯通的矩阵式工作体系。采取“专班+专岗”的形式，按照“1+3+17”的体系运行，推动25条子跑道承接事项，每周“周一例会”研究重点工作全部上平台、进跑道，并通过《每日蔺情》对事件进行总结、跟踪、督办、复盘，抓实工作闭环。驾驶舱接入互联网、党政内网、信访网、卫生网、公安网、林业防火、劝导站/千里眼七大模块，辖区内摄像头、无人机、广播站、消防车等共608个感知设备同步接入指挥系统，有效实现精准调度、高效处置。同时，主动对接接入“情指行”一体化实战平台，通过无人机开展森林防火、违规垂钓、治安防控、隐患排查等重点事项巡查，实现大数据资源一网统管、风险预警一图可视、警种协同一键联动，大幅提升事件处置效率。（余艳）