新华社客户端重庆12月3日电（谭璐）“通过自我诵读、录制音频、推送聆听，我对党的创新理论有了更深的理解，理论学习也更有动力了。”“主题党日活动的形式更丰富、更鲜活，更聚合力。”在日前进行的重庆中烟涪陵卷烟厂2025年度课题式党建创新项目验收与评估工作中，后勤第三党支部的青年党员们这样说。

该支部教育和引导党员同志胸怀“大局、大势、大事”，创新运用“三会一课”“主题党日”“学习强国”“学习小站”等平台，打造线上线下相结合的学习矩阵。通过开展“学习有声-朗读者”，深化“五学”模式，党员学习参与率、覆盖率均达100%。创新开展“红色传统日、金色先锋日、绿色服务日”三色主题党日活动，通过“红色课堂”淬炼党性、“金色课堂”彰显担当、“绿色课堂”服务群众，推动组织生活“活”起来、党员“动”起来、效果“实”起来，让组织生活既有“党味”又有“鲜味”。

“由该支部案例形成的研究成果《探索“六微”模式 凝聚榜样新力量 激发党建新活力》，入选重庆市思想政治工作研究会发布的2024年度思想政治工作研究成果推介名单。今年，工厂党委开展课题式党建创新项目实践活动，第三后勤党支部提出《深化“四力矩阵”，擦亮党建品牌》实践课题，构建以‘党建引领力强基、党建组织力塑形、党建融合力赋能、党建保障力固本’为主体的全链条党建工作体系，探索基层党建提质增效的新路径。”涪陵卷烟厂党建科负责人说。

据介绍，自课题式党建创新项目实践活动启动以来，工厂各基层党支部坚持党建引领、持续深化融合，以“抓实三个长期实践课题”为抓手，发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实推动课题式党建创新项目实践活动见行动、见实效，使党建工作要求与企业价值创造目标同频共振，充分激发党建工作与生产经营深度融合新活力。

制丝车间党支部紧扣关键质量指标、生产效能指标，通过“课题式联动、项目化推进、示范性引领”实施路径，提升党建与业务融合成效；卷包车间党支部聚焦打造四强党支部，着力“注重教育、注重管理、注重监督、注重融合”实践路径，推进支部建设走深走实；动力车间党支部从文化铸魂、活动赋能、家企联动等方面发力，推动班组积极争创“全国安全标准化示范班组”；后勤第一党支部探索“党建+N”创优模式，坚持党建引领、资源整合、品牌赋能，进一步打通基层党建神经末梢；后勤第二党支部聚焦工艺质量与生产效能水平双提升，实施“四抓四促”“四个强化”“三色预警”等工作机制，实现“1+1>2”；后勤第三党支部深化“四力矩阵”建设，紧扣“学、联、融、严”四字要诀，推动党建工作从“单点突破”到“整体提升”转变；后勤第四党支部构建“三维驱动、三位一体”建设模式，着力打造政治坚定、作风优良、规范廉洁的基层党支部；后勤第五党支部锚定争创“国家级荣誉、省部级荣誉、行业级标杆、标志性成果”目标，助力工厂一流班组建设。

涪陵卷烟厂负责人说，近年来，工厂党委高度重视、积极推进党建与业务深度融合，着力将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，使党员更加有为、党组织更加有力、党建工作更加有效。接下来，将全方位深化总结课题式党建创新项目，进一步提炼经验做法，形成长效机制，持续释放党建工作价值创造力，切实以高质量党建引领高质量发展。