2月3日，2024年中央一号文件正式发布，这是党的十八大以来第12个指导“三农”工作的中央一号文件。文件提出，确保不发生规模性返贫。

如何确保？增加脱贫群众收入是根本。其中，促进农村劳动力多渠道就业是关键。

4日，重庆日报记者从市乡村振兴局获悉，去年我市持续强化政策供给、不断畅通就业渠道、积极培育增收龙头，脱贫人口（含监测对象）务工就业超80万人，工资性收入达到14117元，较2022年增加1545元，同比增长12.3%。

强化政策供给

发放各类就业政策补贴6.63亿元

2月2日，石柱土家族自治县沙子镇鱼泉村，村党支部副书记谭小蓉趁着空闲，再次来到村民谭文明家了解情况。

谭文明曾是贫困户，2020年政策激励和帮扶措施成功脱贫。2022年10月，谭文明肾上的老毛病复发，面临着返贫的风险。

“我们第一时间进行排查，在他身体条件允许的情况下，立马给他安排了公益性岗位。”谭小蓉说，去年谭文明收入达到10757元，达到相应标准。

去年，我市抬高了政策标杆，将防止返贫监测对象收入标准由6000元提高到8000元，重点加强人均年收入低于10000元的家庭就业帮扶。谭文明因此获得了帮扶。

市乡村振兴局有关负责人表示，相对于其他就业者，脱贫人口的受教育程度和劳动技能都要弱一些，因此在外部环境依然复杂严峻、国内有效需求不足、部分行业产能过剩的情况下，更应强化政策供给，用政策的力量促使群众多渠道就业。

去年，我市的脱贫人口就业政策补贴大致分为跨区域交通补贴、一次性吸纳就业补贴、培训生活费补贴、脱贫人口税收减免等几类，全年共发放各类就业政策补贴6.63亿元，同比增长了42.3%，发放人数同比增长9.2%，有力有效保障了脱贫人口的稳岗就业。

畅通就业渠道

向外输送和兜底保障两头抓

一年前的2月7日，49名来自万州区白羊镇、余家镇、柱山乡等地的脱贫劳动力，在万州机场乘坐包机，飞往山东济宁务工就业。去年全年，山东帮扶重庆籍农村劳动力实现就业5.3万余人，转移山东就业3253人。

“拓宽向外输送渠道，对内扩大就业‘蓄水池’，这是我们同时做的两方面工作。”上述负责人表示，一是健全“一区两群”对口帮扶机制，培育一批服务专员，上门走访重点企业1.3万户；二是依托就业服务联盟，建立岗位信息共享机制，线上线下累计聚合“公共+市场”岗位近400万个；三是以园区、集镇、商圈、公租房社区等地为重点，高频次举办“小而精”招聘对接活动6000余场。

在兜底保障方面，我市也不断加大扶持力度，全市公益性岗位安置脱贫人口就业11万余人。与此同时，就业帮扶车间达到617个，吸纳就业人数1.24万余人，其中吸纳脱贫人口4989人，占吸纳就业人数的40%以上，同比增长10%以上。

此外，2023年农民工返乡回流增多，我市及时启动政策干预，加大以工代赈工作力度，全市以工代赈及采取以工代赈方式项目共1104个，吸纳带动就业8.09万人。

培育增收龙头

打造7个乡村振兴劳务品牌

2月2日，重庆乡村振兴劳务品牌“巴渝大嫂”第二批人员共10人到达北京并上岗试用，他们将主要提供家政服务、养老护理等，月收入在6000-8000元之间。

这是我市乡村振兴劳务品牌建设的最新成果。市相关部门分析，我市脱贫人口务工增收已由规模红利期转入质量红利期，存在脱贫劳动力就业技能水平低、老龄化严重、就业质量不高等痛点和难点，为了积极应对机器替代劳动和脱贫人口老龄化不断加剧等多重因素带来的失业风险，必须要培育增收龙头，确保脱贫劳动力高质量就业、收入持续增长。

“所以在2023年我们启动了‘7+6+3’的重庆乡村振兴劳务品牌试点，重点从重庆优势产业筛选了重庆火锅师傅、云阳面工、巴渝大嫂（家政）、开州金厨、万州烤鱼师傅等7个品牌进行重点培育，与南岸区、万州区、开州区、云阳县等6个区县开展合作，重点向北京、山东和重庆中心城区3个目标市场输送。”市乡村振兴局有关人士介绍。

目前，我市已制定了首批7个劳务品牌标准，组建了品牌推进机制，完善了劳务培训、品牌认证、包装、推荐就业和开展维权服务等品牌建设链条。开州金厨、万州烤鱼师傅、巫溪烤鱼工等已经开展了培训认证试点，首批输出300多人，受到市场的广泛欢迎，平均收入高于普通劳务4倍以上。

今年，我市将按照“以品牌带输转、以品牌扩规模、以品牌占市场、以品牌促效益”的思路，加速推进乡村振兴劳务品牌建设。同时，继续做好稳岗就业工作，确保脱贫人口就业规模保持稳定，工资性收入持续增长。