近年来，奉节县甲高镇聚焦打造新时代“红岩先锋”变革型组织，秉承“说了算、定了干、马上办”的理念，创新打造“三亮三树”党建品牌，通过年初亮目标、年中亮进度、年底亮结果，树形象、树标杆、树品牌，促进干部执行力全面提升，营造浓厚的干事创业氛围，形成了一批具有辨识度的成果。

党建统领强基础，强化引领力

甲高镇建立“1+2+N”工作机制，由党委书记牵头抓总，镇长、专职党委副书记统筹安排，其他班子成员具体负责，聚焦党建统领“三项重点任务”，将党建工作与中心任务同谋划、同部署、同推进、同考核。选派9名乡村振兴工作指导员和14名驻村工作队员，到各村社蹲点指导工作，整合镇基层治理综合指挥室、党建办、纪委工作力量成立“三亮三树”督导组，建立重点工作督导清单，实行“周调度、月通报、季考核”，全面紧扣压实工作责任。

甲高镇还以党群服务中心为主要载体，建立84个党群服务点，完善便民利民配套服务设施，开展“红岩先锋，党员报到”行动，43名在职党员到14个村（社区）报到并设岗定责，实行红岩党员联户“上门”，每月开展1次志愿服务，每季度召开1次院坝会，群众满意度进一步提升。

“三亮”“比”“晒”重过程，提升执行力

甲高镇坚持年初亮目标，围绕凸显县级中心集镇区位优势、巩固市级休闲农业和乡村旅游示范作用、基本形成“三区一片一线”全域发展格局，制定任务清单8项78条，发出“动员令”。坚持年中亮进度，开展“进村观摩、整镇推进”示范村创建观摩活动，针对党的建设、产业发展等5大板块，采取“大家晒、相互评”赛马比拼方式，找差距、补短板、扛责任，打好“擂台赛”。坚持年底亮结果，开展中层干部、村社支部书记述职测评会，全体机关干部、部分“两代表一委员”、群团代表、企业家代表参会测评，考评结果作为村社综合考核、干部评先评优重要依据，营造比学赶超浓厚氛围，交出“高分卷”。

“通过‘三亮’，我们明确了全年的工作目标，找准了自身的责任标尺，在‘你追我赶’中推动各项工作稳步向前。”烟山村支部书记说。

“三树”创建出亮点，增强辨识度

甲高镇创新动员部署、自查自纠、审核认定、入户核查、大会评议、公示公开“低保动态调整六步工作法”，实现“应保尽保、应退尽退”，获得群众一致好评；以“干部执行力作风建设提升年”为主线，深化党纪学习教育，严格执行日签到、周公示、月考核、季兑现的考核督查和周一例会制，开展“以案四说”6次、作风督查8次，实现改进作风树形象。

甲高镇以支部带动大户，党员带动农户发展万亩优质稻、万亩油菜花、3万亩油橄榄“一米两油”特色产业，惠及6400户农户户均增收3500元；创新“421”场镇管理工作法，创建县级美丽庭院280户，烟山村、光明村获评“重庆市卫生村”；探索党的引领力、协会自治力、德治教化力“三力”共治，今年以来实现安全生产“零事故”，负面舆情、森林火灾“零发生”，信访总量同比下降50%，实现“三项行动”树标杆。

甲高镇提升党组织对优秀民营经济人员的政治吸纳能力和带动引领作用，成立商会党支部，带动对接企业80余家，吸引15家企业返乡创业，树立商会支部品牌；打造雅攀贡米粮油核心区、七斗河油菜花景区、油橄榄特色产业区3个万亩产业示范区，形成烟叶、中药材、小水果、蔬菜、花椒5个千亩产业片，树立生态产业品牌；连续举办六届万亩油菜花赏花季活动，获评“市级休闲农业和乡村旅游示范乡镇”“重庆市生态文明建设示范乡镇”，树立农旅融合品牌，实现示范引领树品牌。（蒋理）