近年来，城口县明通镇坚持党建引领，以民生需求为抓手，构建“1+2+3+N”工作体系，推动乡村振兴不断取得新成果。

绘好“1”张任务图。明通镇以《明通镇“倾听群众心声·解决群众诉求”大走访行动工作方案》为抓手，对工作任务实行“清单化”管理，明确“时间线”，画准“镇领导联村、村干部包片、机关干部联户”的“三级联动任务图”，做到走访无遗漏、无盲区。

抓实“2”项重点工作。针对群众政策知晓率低、群众满意度低两项突出问题，明通镇一方面政策解读到位。经济发展板块工作人员进行充分“备课”，围绕产业帮扶、政策帮扶、健康帮扶等内容进行解读，帮助全体镇村干部掌握相关政策，理清工作思路，把解读成果转化为乡村振兴的动力。另一方面，措施帮扶到位。先后多次召开专题会议，细致谋划帮扶措施，认真研究难点堵点，同时成立了明通镇精准帮扶领导小组。64户两类群体全部落实一户一方案；结合乡村振兴产业收益开发124名乡村非全日制公益性岗位，41名生态护林员提高监测户自我造血功能；帮助240人申请外出务工补贴共8.8万元；签约家庭医生5900余人，切实落实帮扶政策。

制定“3”项激励机制。明通镇推行干部一线培育机制，坚持把加强基层基础与干部培育紧密结合，有计划、有步骤地推进干部的培养和教育。制定村（社区）实绩考核机制，细化为106个村级考核指标，明确考核对象、范围、方法、标准、考核内容、权重设置及结果运用，多维度、多领域进行加减赋分考准考实考核内容。健全年轻干部激励机制，充分利用职务职级并行、遴选推优等政策优化年轻干部培养管理模式，提振年轻干部队伍担当作为、干事创业的精气神。

构建“N”个党建品牌。明通镇创新党建与基层治理相结合的方式，实施“群众说事、干部答题”机制，设立观察点和观察员，有效解决村内问题，实现矛盾纠纷调解成功率97%，信访案件减少，提升社区和谐稳定。同时，探索党建与农文旅融合，挖掘地方资源，打造特色品牌，以文化为纽带，建设旅游产品，推动人才培养，培育120余名农村实用型人才。此外，推行党建与乡风文明相结合，组建志愿服务队伍，倡导文明新风，评选好人好事，弘扬正能量，开展80余场志愿者活动，促进社区文明进步。（石钰滢）