7月11日，涪陵区农业综合行政执法支队为期5天的新进公务员岗前培训圆满落幕。本次培训以“铸魂、强基、砺能”为目标，创新采用“理论+实践”“分组+轮岗”的模式，帮助6名新进参公人员快速融入队伍、提升履职能力，为农业执法工作注入新鲜血液。

一是创新“双模式”培训机制。采用“集中学习+分组轮训”的双模式机制。在集中学习环节，开展“学法小课堂”，围绕农业法规、执法程序、文书制作等核心内容开展培训；在分组轮训阶段，将6名新进人员平均分为A、B两组，由各大队队长带队，轮流参与巡河检查、下乡执法等实战任务，实现“一对一”精准指导。

二是突出“三结合”培训内容。突出政治与业务结合，支队班子成员专题授课，强调执法为民理念，强化政治担当；突出理论与实操结合，精心安排4场下乡执法实践，覆盖农资检查、禁渔巡查等重点工作，新进人员全程参与；突出传承与创新结合，组织2024年新进人员述职分享经验，促进“老带新”传帮带。

尽管培训时间紧凑，但培训成效显著。通过此次培训，新进人员实现了角色转换提速、执法能力提升、团队协作增强、责任意识筑牢的“四提升”。

下一步，支队将建立健全新进人员跟踪培养机制，通过“导师制”持续提升其专业能力，为乡村振兴贡献执法力量。