我市乡村振兴劳务品牌“巴渝大嫂”典型案例在全国人力资源创新创业大赛荣获一等奖

日期：2023-12-12

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11月22日，第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳举行，这是我国人力资源服务领域规格最高、规模最大的全国性盛会。我市乡村振兴劳务品牌“巴渝大嫂”与华为、快手、猎聘等头部企业同台竞技，并和核电、智慧云、Ai等高科技创新一道，荣获全国人力资源创新创业大赛一等奖。

“巴渝大嫂”品牌诞生于上世纪90年代初，是我市著名的劳务品牌，多次荣获国家级、省部级荣誉，2021年，被评为全国十大劳务品牌之一。三峡移民和脱贫攻坚期间，组织我市山区库区农村妇女从事家政行业，主动向全国沿海地区和大城市输出我市家政劳务力，带动库区和贫困地区农村妇女就业增收，为我市三峡移民和脱贫攻坚工作作出了突出贡献。进入乡村振兴阶段后，积极参与重庆乡村振兴劳务品牌试点，主动将“巴渝大嫂”品牌转变为公用品牌，让渡给社会大众使用，探索出了劳务品牌带动农村人口和脱贫人口高质量就业的新模式、新案例。

（一）注重“培训”提升技能素养。一是创新优选师资。按照“专家学者讲理论、一线能人讲经验做法”的总体思路，在全市范围内优选师资队伍，建好师资库。二是建优培训平台。建设家政培训基地学校、村居培训网点、搭建线上培训平台，持续扩大培训规模、优化就业培训环境、不断提升就业培训服务水平，提升从业人员素质。三是优化“理论+实操”课程。统筹安排培训班型，按照分级分类原则，突出针对性与示范性，科学设置培训主题，安排理论讲解与典型案例见学，组织学员开展结构化研讨，对典型案例进行解剖麻雀，促进学员取到“真经”。截至目前，带动就业20余万人，在籍家政人员10余万人，从业人员平均工资达8100元/月。

（二）注重“创新”培育核心竞争力。一是创新培育流程。“巴渝大嫂”突破家政市场增量不足的瓶颈，着眼于提高增量的流程创新，以培训场景创新、服务模式创新、职业通道创新、管理手段创新的四大创新手段，培养了家政新力量，塑造了家政新格局。二是创建数字技术。采用数字孪生技术，融合培训、就业、创业、提升、社交等多种功能，与短视频、直播、全网运营及定制化的管理系统链接，构筑核心竞争力，提高服务效率和质量。三是创立家政从业标准。创立了家政从业者《三级五钻七星价值评估体系》，为家政从业者提升劳动价值，加强自身修养，提高技术技能水平提供了引领。

（三）注重“品牌”塑造劳务精品。一是拓展品牌诚信管理。“巴渝大嫂”始终秉承培育品牌精品，注重品牌维护，认证了“巴渝大嫂”家政服务品牌“知名商标”，创立“巴渝大嫂”的高端服务品牌“渝管家”。二是拓展品牌发展空间。将品牌转化为公用品牌，积极参与重庆市乡村振兴劳务品牌建设试点，打造劳务品牌带动农村人口高质量就业升级版。三是拓展品牌美誉度。在上海建立了服务示范基地、上海养老亲子服务体验基地，持续举办300余场双选会，惠及数万家庭及劳动者。提升品牌知名度和社会影响力，为川渝地区劳务输出构筑桥头堡和蓄水池。目前，“巴渝大嫂”品牌已经发展为以重庆为核心，辐射周边地区，面向全国市场的最具地方特色的家政劳务品牌之一。

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