农村剩余劳动力老龄化、在外务工人员无法顾及家庭、返乡人员找不到合适的工作、农村劳动力缺乏培训机会……面对农村就业创业的痛点，重庆忠县走深走实了一条“劳务经纪人”的新路径，通过“政府主导+市场促进”，400余位持证“经纪人”触达所有村组，建立起了一张庞大、有力的农村劳动力就业保障网络。
近日，第1眼TV-华龙网记者蹲点忠县，走进“劳务经纪人”群体，为你解析发生在这里的新变化。
当“红娘”
每年服务数百人次
“我吃过信息闭塞的苦，就希望能为乡亲们打开一扇门。”
说这话的是花桥镇显周村的“劳务经纪人”陈满利，今年48岁，1998年，她像很多东南飞的务工青年一样，到深圳等地打过工，10年后，为了照顾家庭，她回到了忠县，又兜兜转转8年，最后回村工作。2018年，得知有“劳务经纪人”的培训，她想起曾在异乡茫然找工作的过往，觉得这样的事业很有意义，因为能为农村劳动力找到出路，于是通过培训，成为当地较早一批“劳务经纪人”。
“就业是最大的民生。”陈满利笑着对记者说，这话是她学来的，觉得很有道理也让她很有成就感，每年要对接数百人次，也意味着这么多家庭因为她的撮合，解决了生计问题。
陈满利的微信很忙，既要及时查收和分发忠县就业和人才中心提供的招聘、用工信息，另一方面，也要像“经纪人”一样，随时接受用工咨询。
在显周村做了十年“劳务经纪人”，陈满利帮助很多农村劳动力找到了“活路”，其中不乏自己创业当老板的。
2024年，同村人张立燕为了家里的老人，不得不从上海返乡，但没有门路找不到工作。陈满利回忆道：“我对她说，你见过世面，有能力，不如到镇上的制衣厂学裁缝，学成之后可以自己办厂，事业和家庭都能照顾到。”
等张立燕有了创业想法之后，陈满利又忙前忙后帮忙办执照和介绍订单。如今，张立燕的小工厂带动了十余位村民在家门口就业。
悟“门道”
既要财商也要情商
“劳务经纪人要有财商，更要有情商。”
马灌镇大梵村“劳务经纪人”杨雪琴告诉记者，她的另一个身份是电商达人，这对她当“农村猎头”帮助很大。
杨雪琴带领的近二十人电商团队，承担了村里“农货出山”的重任，她也会及时分享市场信息。村民肖菊华的酱菜生意不再红火，杨雪琴就帮着做市场分析，建议她参加重庆小面的培训，然后再将酱菜工艺融入小面，开一个特色面馆，比死守酱菜摊子强。肖菊华在杨雪琴定制的“职业规划”下，学成之后，在临镇开了一家面馆，同时在杨雪琴的电商平台上卖酱菜，日子过得红红火火。
杨雪琴说，当“劳务经纪人”，最重要的是“台账”，镇上的企业和村里的种养殖大户，短期用工需求比较多，一次在二三十人以上，这就要求她随时掌握有务工需求的村民人在哪里，在忙什么，只有这样才能快速响应用工方的需求。
忠县就业和人才中心副主任胡真彰告诉记者，在培训中，他们会引导“劳务经纪人”建立用工“台账”，等有了用工信息时进行精准匹配。
“做‘劳务经纪人’帮助了很多人，也交了很多朋友，这些不是金钱能衡量的。”杨雪琴说，镇上招商引资来的企业，对中青年用工需求比较多，但农村剩余劳动力有限，为了化解用工难，她对照“台账”，对在外打工的年轻村民进行一对一的沟通，先关心其在外的发展情况，再分析其在外生活的成本，最后才推介家乡企业，经过情感交流，她说服了很多游子回乡就业。
解“痛点”
组织培训转化就业
“很多返乡务工人员的痛点，就是在外操作‘流水线’，回来找不到合适的工作。”
官坝镇丰收社区“劳务经纪人”胡永喜对记者说，忠县政府部门十分重视农村劳动力的技能培训，光是官坝镇，近五年来就组织18个培训班，参训人员670个，其中就业率超过七成。
去年，胡永喜摸排时发现村民秦云飞返乡后一直打零工，尽管能够就近照看老人孩子，但收入极不稳定。正好，当时镇上在组织烤鱼培训，而秦云飞厨艺很好，便邀请他参加这次培训。后来，秦云飞顺利领到了“万州烤鱼制作专项技能证”，并在镇街开了一家以烤鱼为主的餐馆，养活了全家。秦云飞每次见到胡永喜，都像见到亲人一样高兴，在他眼里，劳务经纪人就是真正的恩人。
“电工、厨师、挖掘机……想学啥就会开班。”花桥镇、马灌镇、官坝镇相关负责人均表示，人人都有一技之长，劳动力才会真正增值，从而更好地融入社会。
忠县就业和人才中心负责农村工作的江晓琴告诉记者，该县全年推动职业培训覆盖2500余人次，协助1300余人申领失业金241万余元。近三年来，他们更协助发放创业贷款2亿元，直接带动930余人创业，促进2700余人就业，为300名创业者提供了能力培训。
做“售后”
持证上岗帮忙维权
“劳务经纪人干得越久，越觉得值。”
花桥镇龙坪村“劳务经纪人”宋庆芳说，她十几年前就“零打碎敲地”帮村民找工作，效果相对有限。参加了“劳务经纪人”培训并成为其中的一员后，她逐渐找到了方向，除了镇上企业和县就业和人才中心提供的就业机会，她还会到市人社局、人才门户网站等平台检索并核实招聘信息，再按照工种“一对一”地进行推荐，显著提升了招聘和求职双方的需求。
忠县“劳务经纪人”的工作，并不会随着用工签约就结束，必要时还提供“售后服务”，譬如，官坝镇就明确村级“劳务经纪人”要在劳动者入职一周后回访，登记其岗位适应情况，一个月后则跟进薪资社保，镇级“劳务经纪人”每月还要上门走访企业。
胡真彰说，这样的劳务服务体系，既让企业感受到营商环境的温度，也让务工者感受到“娘家”般的亲情。
帮忙仲裁维权，是忠县劳务经纪人的另一个工作职责。
忠县农村地区共有400余位劳务经纪人，他们培训后持证上岗，对法律法规有了一定的了解，有助于帮农村劳动力维护权益。
马灌镇金宝村“劳务经纪人”杨云飞说，前年，镇上一家企业突然破产，拖欠了40多位乡亲的工资，他凭借培训时掌握的相关法律知识，通过取证和寻求上级部门和司法机关的帮助，追回了103万元被拖欠的工资。
从县到乡镇（街道），从村（社区）到户，忠县“劳务经纪人”用“政府主导+市场促进”的模式，让公共就业服务变得触手可及，踏出了一条温暖而高效的就业新路径。
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