7月27日至30日，涪陵区江北街道组织全体村（社区）干部、本土人才、监委会主任共计八十余人走进课堂，开展了一场为期4天的业务能力“特训”。从民政救助的“细枝末节”到农村集体“三资”管理的“红脸出汗”，从基层智治平台的“指尖操作”到党风廉政的“耳边警钟”，16堂紧贴地气的课程，为这支换届后的干部队伍，送上了沉甸甸的“上任礼包”。

课程对准“胃口”：干什么学什么，缺什么补什么

翻开培训的课程表，没有空洞的理论说教，全是基层一线的“实战手册”。

在开班仪式上，街道党工委副书记、办事处主任罗波以《把准政治方向 带好班子队伍》为题敲响“开场锣鼓”，要求全体干部以“赶考”姿态投入“十五五”开局之年的各项工作。紧接着，街道相关业务骨干轮番上阵——民政救助政策、农房审批和CD级危房申报“避坑指南”，直击日常工作中的易错环节；林业管护、水利移民法规、垃圾分类处理，帮助干部守好生态底线和群众利益；换届工作交接、乱挂牌整治、村规民约修订、清廉村居建设等实务内容，为刚刚完成换届的各村（社区）理顺了工作头绪。

基层治理专题用身边案例剖析矛盾化解之道，基层智治平台操作则手把手教会网格员完成日常任务、落实值班规范。农村集体“三资”管理系列课程——围绕突出问题专项整治、财务报销规范、防非打非等内容的“麻辣”培训，既教方法更立规矩。“听完这堂课，我心里那本账更清楚了。”一位村干部坦言。

“身边人讲身边事”：听得懂、学得会、用得上

此次培训的主讲人全是街道各部门的业务骨干。他们不讲“普通话”，只说“地方话”，用的全是基层听得懂的案例和数据。

服务群众工作经费使用如何规范？党员发展有哪些必经程序？授课人结合日常督查中发现的问题逐条讲解，让听课干部频频点头。

压轴的党风廉政警示教育，通过剖析近年来查处的基层“微腐败”典型案例，告诫全体干部心有敬畏、行有所止。

以学促干：从“课堂”直奔“战场”

培训结束当天，不少参训干部立即赶回各自的“主阵地”，准备将刚学到的“三资”清理、网格治理等知识迅速运用到实际工作中。

“这次培训没有‘花架子’，全是‘真功夫’。”江北街道相关负责人表示，基层干部是落实“十五五”规划“最后一公里”的执行者，必须做到脑子里有思路、手上有本领、心中有底线。

乡村振兴，关键在人。四天集训虽短，但播下的种子正在这片热土上悄然发芽。下一步，涪陵区江北街道将建立常态化培训机制，持续锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层“头雁”队伍，为奋力谱写江北街道高质量发展新篇章提供坚强组织保障。