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綦江郭扶“第九小时”激活“青”廉动能筑牢年轻干部思想防线

日期：2026-08-07

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第1眼TV-华龙网讯（通讯员冉隽帆）年轻干部是党和国家事业发展的生力军。如何让廉政教育真正入脑入心，成为基层纪检监察机关面临的一道“必答题”。郭扶镇纪委创新实施 “第九小时‘青’廉赋能”计划，将廉政教育的触角从“八小时内”延伸至“八小时外”，探索出一条“寓教于乐、以文化人、知行合一”的年轻干部教育新路径。

靶向施策，破解廉政教育“供需错位”

针对传统廉政教育中年轻干部“被动听、记不住、用不上”以及基层经验不足、易受不良风气同化等问题，郭扶镇纪委坚持“小切口、可复制、见实效”，创新启动“第九小时‘青’廉赋能”计划。该计划寓意在八小时工作之外，以年轻干部喜闻乐见的方式为青春赋能、为廉洁固本。

改变以往“大水漫灌”式的集中授课，郭扶镇将廉政教育融入志愿服务、文体活动和业务交流。首轮推出的读书交流、跨部门业务比拼、“青”廉运动会及困难学生帮扶等4场主题活动，场场爆满，累计覆盖年轻干部300余人次，实现了廉政教育从“单向灌输”向“双向奔赴”的转变。

沉浸体验，让廉洁意识“入脑入心”

为了让底线意识强起来，郭扶镇不仅为年轻干部配发《农村基层干部履职规定手册》、邀请党校老师现场授课，更创新开设了廉政教育栏目—— “清风郭扶微剧场” 。从剧本创作到表演剪辑，全部由机关年轻干部自编自导自演完成。通过“沉浸式”角色扮演和情景再现，让年轻干部在“演中悟、悟中行”，切身体会纪法红线。目前，该微剧场已吸引40余名年轻干部参与，发布的3期视频吸引了超2万人次观看。同时，镇纪委还组织签订《廉洁履职承诺书》，从源头上防范被同化风险。

“以前总觉得纪律规矩是写在文件里的大道理，通过自己写剧本、演角色，把‘身边事’搬上‘小屏幕’，才真正体会到什么该做、什么不该做。演一遍比听十遍印象都深，这种沉浸式教育让我们既过了戏瘾，又受了警醒。”镇机关干部李小东感慨道。

送教下沉，打通镇村联动“最后一公里”

为破解机关年轻干部“不接地气”的难题，郭扶镇于今年6月启动 “‘青’廉送教·镇村联学”活动。通过将22个村居划分为5个片区，建立“村居点单—纪委派单—骨干接单”的闭环机制，组织30名青年骨干成立“青”廉先锋队，带着定制化内容下沉一线。

点对点答疑、面对面交流，不仅让村居干部感受到了送教的贴心，更让机关年轻干部在解决基层实际问题的过程中补齐了经验短板。截至目前，“青”廉送教活动已实现22个村居全覆盖，累计收集并推动解决村居问题诉求9件，镇村联动更加顺畅，年轻干部服务基层能力显著提升。

成效初显，清风正气护航青春底色

经过实践，“第九小时‘青’廉赋能”计划成效显著。全镇未发生年轻干部违纪违法问题，风清气正的干事氛围日益浓厚。高庙村、龙泉村获评区级清廉村居优秀实践案例，初步形成了“寓教于乐、知行合一”的年轻干部廉政教育新路径。

郭扶镇纪委书记傅旋表示：“年轻干部处在成长成才的关键期，也处于贪腐‘低龄化’的易发期。我们探索‘第九小时’计划，就是要把廉政教育从‘大水漫灌’变为‘精准滴灌’，把纪律规矩从纸面上搬到生活中，让年轻干部在参与中受触动、在体验中守底线，真正扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”

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