8月7日早上7时，忠县官坝镇新华村村民唐治良吃过早饭，骑上电动车，几分钟后便来到村头的威旺食品公司养殖场开始消毒作业。“以前在场镇摆摊，赚不到啥钱。现在我和老伴靠劳务经纪人找到稳定的工作，每月3000多元，还能照顾家里。”唐治良说。

唐治良找到这份工作，靠的是村里劳务经纪人方玲牵线。在忠县，像方玲一样持证上岗的劳务经纪人有400多名，每个村社至少配备一人。他们走村入户摸需求，跑企业问岗位，让返乡农民工就近就业。

2025年，忠县劳务经纪人工作成效在全市区县排名第一，今年以来工作成效同样排名靠前。这支队伍如何从“业余”走向专业？记者赴多个乡镇采访。

过去靠打电话“碰运气” 如今要学法律化解就业难

早在10年前，花桥镇龙坪村的村干部宋庆芳就在帮人找工作。“那时候还没有劳务经纪人这个叫法，返乡村民想在本地找个工作，就找村干部。”宋庆芳说，企业偶尔要人，她就挨个打电话问，“但镇上只有一两家制衣厂，多数人回来也找不到合适岗位。”

马灌镇金宝村的杨云飞感受类似。他2016年回村做本土人才，日常帮着处理社保，同时也给乌杨工业园区招工。“企业说要多少人，我就在村里拉人，能不能干长、合不合适，顾不上细想。”杨云飞说，那时找工作更像是“碰运气”。

近年来，忠县本土产业壮大，返乡农民工越来越多。2017年，忠县着手组建“县—乡镇（街道）—村（社区）”三级专业劳务经纪人队伍，免费为村民和企业当“就业红娘”。宋庆芳、杨云飞等熟悉村情的人，经过培训考核，成为第一批持证上岗的兼职劳务经纪人，每人都有了专属的证书和编号。

持证上岗不是只多个名头。杨云飞说，专业培训让他意识到，帮人找工作得把岗位“翻译”给村民听，“有村民在浙江打工收入不错，看不上家门口的岗位，我就跟他算账：‘在外工资是高，但家里老人小孩有事你顾不上，来回折腾，多挣的钱都花在路上了。’这一劝，村民就愿意留在家乡了。”

“以前遇到老板欠薪，我们只能干瞪眼。培训教了劳动法、调解流程，村民就业有‘售后服务’了。”方玲补充道，现在她会上门摸清每个劳动力的年龄、技能、家庭照料需求，建起电子台账，“乡亲们不怕吃苦，要求就是离家近、工资发得及时；企业想找有技术、能长期干的工人——两边互相‘看对眼’，这事才能办成。”

摸家底、办培训 让村民既找到活干又学得到手艺

摸清用工资源和求职需求，是持证上岗的劳务经纪人干的第一件事。

官坝镇龙泉村的劳务经纪人唐华，通过挨家走访，建立起完整的劳动力信息台账。他发现村里有一家蔬菜种植场，季节用工量特别大，便把台账中合适的闲散劳动力组织起来，“去年下半年就输送125人次，农户增收23万余元，今年上半年又送工87人，企业要人时一个电话，我马上就对照台账联系，不耽误事。”唐华说。

光靠体力活就业不稳，很多返乡农民工缺的是技术。“村民常反映，因没有手艺找不到工作。”官坝镇丰收社区劳务经纪人胡永喜说，为此官坝镇近五年累计组织公益培训班18个，培训670多人，培训后就业率超过70%。

官坝镇返乡村民秦云飞就是受益者之一。去年，胡永喜摸排时发现返乡的秦云飞一直打零工，两个孩子读书，父亲还要养老，便询问情况。“聊天发现他烧得一手好菜，我就劝他参加免费烤鱼技能培训。”胡永喜说。培训后，秦云飞拿到“万州烤鱼制作专项技能证”，在场镇盘下一间30平方米的门面开餐馆。“如今收入稳定了，要不是学了手艺，我现在还四处找零活。”秦云飞说。

类似的故事还有不少。花桥镇显周村的张立燕为照顾老人，2024年从上海返乡，几次求职碰壁。了解情况后，村里劳务经纪人陈满莉对她说：“你还年轻，学东西快，镇上制衣厂多，不如参加缝纫培训，学成后开个代工厂？”

张立燕抱着试一试的心态参与培训后，有了创业想法。陈满莉又帮她对接服装企业，争取代工订单和设备，协助选址办执照。2024年5月，张立燕的服装代工厂投产，如今带动10多位村民就业。

“老乡想学啥，我们就开啥班。”花桥镇便民服务中心主任沈方容介绍，他们通过网格群收集群众意愿，去年公益就业技能培训班培训了100多人。

在劳务经纪人的带动下，近年来忠县各乡镇已连续开展多期家政、电工、厨师等职业技能培训，年均推动职业培训覆盖2500余人次。

追欠薪、常回访 就业服务“包售后”让饭碗端得稳

工作找到了，劳务经纪人的服务并没有结束。2024年8月，马灌镇一家养兔企业突然破产，拖欠了40多名村民的工资。“大伙儿急得团团转，又不知道找谁解决。”金宝村劳务经纪人杨云飞说，他想起培训时专门教过此类法律知识，于是带着村民整理欠薪证据，通过法律途径反复沟通协调，最终追回103万元工资。

官坝镇的劳务经纪人吴秋兰，如今也是调解劳务纠纷的行家里手。2024年，一药材种植老板拖欠6人工钱1万多元；2025年，一家服装厂拖欠8人工资1.4万多元……每次接到求助，吴秋兰都先上门听双方说清原委，再把法律条款解释明白，找出大家都能接受的方案。“现在辖区企业、工人遇到劳资矛盾，都晓得找我。”吴秋兰说。

除了维权，定期回访也成了制度。例如，官坝镇明确，村级经纪人要在入职一周后回访岗位适应情况，一个月后跟进薪资社保，镇级经纪人每月上门走访企业。“我每个月都去村里企业转转，问问工人干得咋样，企业人手够不够。”方玲说，“他们一缺人，第一反应就是找我。”

忠县就业和人才中心副主任胡真彰表示，如今忠县所有劳务经纪人都在使用“劳务经纪人培育管理平台”，劳动力就业状态、收入水平、技能特长、维权诉求等信息每半年更新一次，农民工就业信息每季度更新一次，为的就是让更多村民在家门口稳定就业。

数据显示，仅2025年，忠县劳务经纪人就推动全县农村劳动力转移就业7763人，全年提供岗位匹配服务1.3万余次。