【学论述明纪律担使命】市委农业农村工委年轻干部座谈会发言摘编

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日期： 2025-08-01

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编者按

年轻干部，是党和国家事业的新鲜血液，更是推动“三农”工作高质量发展的生力军。

7月29日，市委农业农村工委召开年轻干部座谈会，深入学习贯彻习近平总书记关于加强年轻干部队伍建设的重要讲话和重要指示批示精神，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。会上，10名年轻干部代表结合学思践悟作交流发言。

发展规划处处长

夏诗谋

观大势识大势能干事干实事

一是用好“三个镜头”。用好历史“长镜头”。不谋万世者，不足谋一时。年轻干部要善于运用历史眼光和发展眼光，把正在做的事放到历史长河中去观察、来谋划，总结经验规律，把握发展脉络，坚定前进方向；用好全局“广镜头”。“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸。”要坚持从全局谋划一域、以一域服务全局，既为一域争光、又为全局添彩，这既是政治要求、也是事业追求，既是奋进方向、也是科学方法，既是胸襟格局、也是担当作为。用好求是“微镜头”。要培塑见微知著能力，只有透过纷繁复杂的表面现象和苗头性倾向性问题，把握事物本质和变化走向，方能“一叶落知天下秋”，进而做到战略前置、未雨绸缪和有备无患。

二是注重“三个聚焦”。聚焦提升政治素养。要强化理论武装，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。聚焦提升业务本领。要强化业务学习，用钻研的精神提升业务能力，成为行业领域内的专家。聚焦提升作风建设。要把作风建设作为一项长期性基础性工作抓紧抓实，带头深入贯彻中央八项规定精神及其实施细则，防微杜渐、慎终如始。

三是弄清“三件事情”。想干事，青春是用来奋斗的。要增强“时时放心不下”的事业心和责任感，以“一日无获，三日不安”的自觉性履职尽责，千万不能“撞钟”“摸鱼”，更不能“躺平”“摆烂”。能干事，打铁还需自身硬。年轻干部不仅要有想干事的激情，更要有能干事的功夫，没有金刚钻，揽不成瓷器活。青年是苦练本领、增长才能的黄金时期，更需在磨炼中增进才能、干成事，咬定青山不放松。“为山九仞，功亏一篑”。要以钉钉子精神抓铁有痕、踏石留印，做到困难面前不退缩，问题挡道不回头，遭遇挫折不灰心，善作善成、善始善终，干出一番不负青春的事业。

乡村建设促进处副处长

李青松

以“四色”为墨奋力书写“三农”答卷

一是铸魂红色：以政治担当锚定“三农”工作方向。胸怀“国之大者”，方能行之深远。当党中央作出“坚决打赢打好脱贫攻坚战”“加快建设农业强国、推进农业农村现代化”的重大部署时，我无比幸运参与和见证了这一伟大历程，始终将“保证完成任务”镌刻于心，以高度的政治责任感，积极投身每项任务。面对急难险重工作，主动请缨，冲锋在前；面对改革创新任务，打破思维定式，勇于探索；面对琐碎繁杂事务，保持严谨细致，一丝不苟。严守政治纪律，强化责任担当，让个人奋斗与国家战略同频共振，为“三农”事业发展筑牢思想根基。

二是深耕绿色：以专业素养赋能乡村振兴发展。扎根乡土，厚植“三农”情怀。我出生于渝东南偏远贫困乡村，求学于西南大学畜牧专业，毕业后以选调生身份回报家乡投身“三农”。弹指十七载，从贫困镇村至县、市两级扶贫部门，直到市农业农村委工作至今，我已将“爱农、学农、务农、懂农”融入血脉，努力成为“一懂两爱”的“三农”工作者。多岗历练，提升综合能力。2021年挂职市政府办公厅期间，协助推进脱贫攻坚、“三农”工作等重点任务，学会从宏观视角谋划工作，拓宽了思维格局；在市乡村振兴局产业处、社扶处、综合处工作时，践行“理论学习—政策研析—方案制定—实践落地—复盘提升”的工作方法，助推金融扶贫、鲁渝协作、督办落实等重点工作取得新突破。跨省取经，推动经验转化。借鲁渝协作干部交流契机，赴山东挂职学习两年，深入考察山东种业科技、农业全产业链及农产品出口等先进经验，撰写调研报告，为重庆农业发展提供参考。同时，积极搭建合作桥梁，促成多家山东农业企业赴渝投资。

三是淬炼金色：以大战大考锻造过硬工作本领。习近平总书记强调，广大干部特别是年轻干部要主动投身到新时代的伟大实践中去，多经历“风吹浪打”，多捧“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”。近年来，我全程参与中央脱贫攻坚专项巡视、国家考核等重大任务10余次。在2018年中央脱贫攻坚专项巡视中，在渝州宾馆驻点工作三个月，克服重重困难，全力做好综合协调、金融扶贫等巡视重点工作，在压力中成长，在挑战中蜕变。自2016年以来，先后9次参与国家脱贫攻坚考核评估，4次赴外省实地考核，通过系统研究考核指标体系和总结复盘，提出了锻长板、补短板、抓创新、创亮点、强宣传等建议，为重庆连续六年获得“两好一优”贡献了力量。2019—2021年牵头鲁渝协作工作，攻坚克难、改革创新，推动鲁渝协作连续三年考核评价为“好”，2021年更是取得全国第5的优异成绩，让重庆经验在全国东西部协作座谈会上精彩亮相。

四是坚守底色：以纪律规矩筑牢廉洁自律防线。廉洁方能聚人，律己方能服人。作为一名新时代党员，我时刻挺起精神脊梁，自觉加强党性修养和党性锻炼，严格遵守中央八项规定精神，始终牢记“有为”才能“有位”，“有位”更应“有畏”，始终坚持从大局出发，从小处着眼，严以律己、防微杜渐。尤其是在跨省挂职的特殊环境中，始终以中央八项规定精神为标尺，秉持“异乡不异纪”的原则，将纪律意识融入工作、生活，时刻绷紧纪律之弦，坚决杜绝违规吃喝，以清正廉洁的形象展现了重庆干部风采。“青松负雪，玉汝于成。”身处伟大时代，置身农业农村广阔天地，我深感使命光荣、责任重大。新征程上，我将继续以开拓进取的精神、砥砺奋进的姿态，让青春在农业强国建设和农业农村现代化的重庆实践中绽放更加绚烂的光彩！

发展规划处三级主任科员

市农业农村委帮扶集团驻彭水县善感乡乡村振兴工作队队员

陈文燕

在村“三变”

第一个“变”，是从“选调新兵”变“乡土熟客”。2021年踏出“学校门”，我便成为了一名选调新兵。在机关工作一年后，在组织的安排下，我开始了在彭水的基层淬炼之旅。从一开始不知道具体干什么，到跟着村组干部一起走访监测户，在疫情期间变身“包组干部”守护村民生命健康安全，再到帮助脱贫户发展特色产业，应对十多个村民来村委会“讨说法”，在雪地里和村民们一起寻找水源，为村民组织义诊活动，我逐渐学会了接地气、变“俗气”，成为了实实在在的“村里人”。总书记曾说“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”，作为“三农”干部，我们脚踩泥土，将心中的深情转变为对基层的关注，也应更多地思考能为基层做些什么，留下些什么。

第二个“变”，是从“理论答题”变“田埂解题”。“一粒种子是怎么长成辣椒的？辣椒的生长过程中会遇到什么病虫害，要怎么防治？发展辣椒产业要考虑哪些因素？”如果这些问题出现在试卷中，那记住标准答案就能得到高分。那实际的农业生产也能轻松拿“高分”吗？2023年初，我跟着第一书记在村里发展朝天椒，从购买基质肥、育苗，到定植、打枝、打药和帮助销售，才发现“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。农民是乡村振兴的主体。作为帮扶干部，我们能为基层留下什么呢？在产业方面，我们的答案是留下一支带不走的工作队，那就需要提高本地农户的管理水平，因地制宜发展好特色产业。在基层，我和同事们调研农户的实际需求，组织开展了中蜂、生猪养殖，辣椒、西瓜、马铃薯、柑橘种植管护等技术培训，成为了跑在田间地头，将农户和技术专家链接到一起的“产业服务员”。以辣椒产业为例，今年已经是种植大户发展辣椒的第4年，从去年起，大户已经不再需要帮扶，辣椒种植规模稳定在100余亩，带动周边农户实现务工收入10多万元，这个产业已经成为了带不走的富民产业。

第三个“变”，是从“餐桌食客”变“山货推手”。大山里不缺优质的农产品，但农户普遍缺乏商品化意识和标准化意识，农产品质量参差不齐，农产品出村进城之路仍然存在一定障碍。每逢中秋国庆和春节，工作队都会组织彭水县的农产品到机关食堂进行展销，彭水的黄豆和红薯粉深受大家欢迎。既然大家喜欢，那能不能试着常态化销售呢？从送样品，到按照意见换包装、定质量标准，在工作队的推动下，善感乡的集体经济公司最终和食堂签订了黄豆、花生米和红薯粉等农产品的长期采购协议，重点帮扶村的核桃也进入了消费帮扶专柜。现在工作队返程时的后备箱总装满了农产品，农户的“钱袋子”也越来越鼓了起来。

市农业科学院水稻研究所所长

姚雄

厚植“三农”情怀践行“初心使命”

当好水稻科技创新的排头兵

生于农村、学于农大、工于农科，最大的动力是厚植于心的“三农情怀”。我出生在农村，农村人与生俱来的“崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动”的劳动精神从小就印入了我的脑海。为帮助农民增产增收粮食、改变农业生产生活条件和农村面貌，我从小就下决心报考农业大学，这也是我选择农业科研事业的初心。从农大求学到农院科研，我无悔自己的选择，更不曾在困难面前丝毫动摇，最大的动力就是这份厚植于心的“三农情怀”。

十年磨剑、十年坚守、十年传承，最大的期待是山城田野的“万家稻香”。博士毕业后，我来到重庆永川，成为市农科院水稻科研的新兵。在永川办公楼那间住房里，一住就是10年。一顶破旧的草帽、一双沾泥的拖鞋、一根米长的竹竿、一叠卷边的本子、一支尺长的铅笔、一身黝黑的皮肤就是我们的形象。一粒粒金色的种子、一株株挺拔的秧苗、一片片喜人的稻穗、一仓仓丰收的稻谷、一碗碗好吃的米饭、一张张开心的笑脸就是我们的愿望。2020年，我主研的“单季稻精确定量栽培技术”获神农中华农业科技进步一等奖，“高温伏旱区高品质杂交水稻渝香203品种及产业化”成果获重庆市科技进步一等奖、神农中华农业科技进步二等奖。十年久久为攻，十年笃行不怠，我一直以来最大的愿望就是山城田野的“万家稻香”。

立足岗位、踔厉奋发、担当作为，最大的坚守是共产党人的“初心使命”。2019年，在组织培养下，我挂职大足区拾万镇副镇长，与当地干部群众一道，探索水稻农旅融合试点示范。历经5年努力，长虹村获评“中国美丽休闲乡村”、“全国文明村镇”等称号。2021年，我担任酉阳桐岭村第一书记，开展乡村振兴帮扶工作。至今，我都能清楚记得，与当地干部群众一起开垦荒山梯田的艰难，一起巩固脱贫攻坚成果的日夜，一起共享酉阳800品牌的喜悦。这些难忘的基层历练，让我深刻认识到：年轻干部一定要深入基层，把造福人民作为根本价值取向，作为最大的担当。2022年至今，我担任所领导后，坚持带领全所职工冲锋在一线，讲政治、讲奉献、讲实效、讲团结、讲原则、讲表率，持续开展党纪学习教育、中央八项规定精神学习教育，在学科优化重组、重点项目争取、重要平台建设、重大成果培育等方面攻坚克难，党支部荣获2025全院优秀基层党组织表彰。前几天，我们承办了建院以来规模最大、层级最高的全国水稻学术研讨和现场观摩会，我和10余名干部职工连续三天通宵达旦，每天休息不到3小时，确保了大会成功召开。全国20余个省市、60余个科研院所、300余名专家学者纷纷为重庆三农工作点赞。作为党组织培养的新时代年轻干部，我深感肩上的重任。这份重任既源于粮食安全“国之大者”的殷殷嘱托，更源于全面建设社会主义现代化新重庆的战略部署。在今后的工作中，我们定当以过硬作风和扎实作为，在时代浪潮中勇立潮头，书写无愧于时代的青春答卷。

市畜牧科学院草食牲畜研究所副所长

董贤文

做推动产业发展的科研工作者

一是志存高远。作为奋战在重庆牛产业技术创新一线的农业科技工作者，我们肩负着时代赋予的重任，每一项研究、每一个突破，都直接关乎国家粮食安全战略、乡村振兴大局和人民群众对美好生活的向往。当前，我国牛肉产业面临优质种源依赖进口、饲料转化效率偏低、养殖减排压力大等“卡脖子”难题。在科研项目选题立项时，始终保持供给保障导向、品质提升导向、资源节约导向和环境友好导向，同时结合重庆地域特色，充分利用三峡库区生态优势，加快构建具有高效性、地域适应性的肉牛饲养技术体系。我始终坚信，今天我们为提升0.1%饲料转化率付出的汗水，明天将转化为千万养殖户的增收希望；今天我们攻克的一个个技术难关，终将汇聚成保障国家牛肉供给安全的科技长城。

二是脚踏实地。作为一名科研工作者，在日常工作中一定要脚踏实地，求真务实，深刻认识真正的科研进步往往来自于日复一日的积累。可能是为优化一个饲料配方进行的上百次重复试验，可能是为验证一个基因标记而追踪的数千头牛群表型数据，也可能是为解决一个养殖难题而连续数月的驻场观察。这些看似枯燥的工作，恰恰是突破技术瓶颈的基石。我们要时刻牢记：科研不是追求论文数量的竞赛，而是解决实际问题的长征；创新不是标新立异的口号，而是推动产业发展的实在动力。

三是持之以恒。科研工作一定要有持之以恒、把冷板凳坐热的精神。真正的科研突破从来不是一蹴而就的，它需要像重庆夏日般炽热的执着，更需要如长江流水般绵长的坚守。在牛产业技术攻关中，我们深知：育种一个优良品种可能需要数十年选育，开发一项减排技术或许要经历数百次失败，创新一套高效饲喂体系必须积累数万条数据。这些看似枯燥的重复，恰是量变到质变的必经之路。持之以恒，不是被动忍受，而是厚积薄发；冷板凳不是消极等待，而是主动沉淀。我们要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在畜牧科研的长跑中跑出属于重庆科技工作者的精彩！

市农业技术推广总站蔬菜科、果树科科长

况觅

深耕沃土践初心科技犁铧绘新图

坚持忠诚铸魂，扎根田野践初心。一是坚定理想信念。深学笃用习近平总书记关于“三农”工作重要论述，将中央八项规定精神融入技术服务，以务实作风推动技术下乡，及时把政策转化为具体实践，用精简高效的科技服务自觉对标产业需求。二是淬炼坚强意志。2021年，我在小女儿仅8个月大时，奔赴酉阳浪坪乡开展产业帮扶。700多个日夜，跋山涉水、走村入户，逐步引导分散零碎的产业聚焦，形成串联高山果蔬规模化生产，白鹅、肉牛标准化养殖，秸秆、畜禽粪污资源化利用的生态高效种养大循环，获全市产业发展“十佳典型事迹”。

坚持攻坚克难，勇闯山地“深水区”。一是精准破题。聚焦脐橙、榨菜、脆李“三大宝贝”，构建起从“田间”到“舌尖”的全产业链服务体系；坚持“土壤微生态调控”十年攻关，实现百万亩“患病”菜地重焕生机；推行“青花椒精准配方施肥”，助力产业生态与经济效益的“双赢”。二是体系赋能。作为全市蔬菜产业体系创新团队副首席，我联动科研院校，搭建了高效的“科研—推广—应用”通道；我牵头建立全市蔬菜月度监测“晴雨表”，及时预警产销波动，努力避免“菜贱伤农”。三是务实创新。在围绕产业需求的创新突破中，我们相继取得的数十项授权专利、地方标准、论文著作，以及市科技进步一等奖、全球卓越工程师大赛银奖，这些都是农业技术革新的底气和印证。

坚持服务破局，打通技术“最后一公里”。一是模式创新。打造“政企研推”四方联动服务矩阵，通过“千人指导万人培训”建立覆盖全市的技术扩散网络，借力“三峡杯”优质农产品评选扩大产品宣传，触发产业动能。二是项目撬动。以项目为支点，建立“需求清单—技术响应—效果评估”闭环机制，形成“解决一个问题、规范一套流程、培养一批能手、带动一片区域”的技术服务新格局。三是一线深耕。作为农技干部、市级科技特派员，我始终以“随时在岗、即时响应”的服务状态穿梭于田间，不断发现问题、解决问题，真正实现技术服务的“全天候、零距离”。

坚持感恩奋进，在乡村振兴新征程上勇毅前行。从技术员到科室负责人、最年轻的研究员，我的成长源于三重力量：一是组织领航。市农业农村委的战略引领和总站领导的信任，是我攻坚克难的最大底气；二是团队聚力。每项突破都凝结集体智慧，是团队“一团火”成就了个人“一点光”；三是基层淬炼。武隆的科研实践、浪坪的产业帮扶、老乡的殷切期盼，铸就了为农初心。站在乡村振兴的新征程上，我将继续做好“三个坚持”：一是坚持提高站位。既做精通业务的“技术兵”，更当服务全局的“好参谋”；二是坚持创新突破。紧盯农业前沿与产业痛点，以科技创新助力乡村振兴；三是坚持扎根一线。把试验室建在田间，论文写在大地，让服务脚步永不停歇。

市畜牧总站生猪产业科科长

何道领

传承中的坚守与创新

初心是“根”，须臾不忘“为了谁”。无论技术如何革新、平台如何转换，“服务养殖户”这个初心根本绝不能偏移。要常怀感恩之心，把对“三农”的深情厚谊内化为行动自觉，在制定政策时，多想想是否契合养殖实际；推广技术时，多问问是否易于掌握、真见实效。唯有将心比心，不忘初心，才能真正把工作做到群众心坎上，才能让我们的工作有价值有意义，才能让养殖户“看得起、靠得上”。

实干是“桥”，架通政策与民生。在粪污治理一线，我目睹过养殖户面对环保新模式的踌躇；在推广新技术时，也感受到乡亲们对新技术、新工艺的谨慎；在宣讲政策时，体会过业主对政策的疑惑与不解。种种经历告诉我，唯有通过实干，把复杂的政策条款嚼碎消化了，用乡亲们听得懂的“土话”讲清楚，把科技成果本土化、实用化，变成他们“一看就懂、一学就会”的傻瓜式技术，才算真正架通了政策与民生间的同心桥。

创新是“帆”，驱动产业破浪前行。面对产业发展新要求、新挑战，靠守旧、靠经验没有出路，只有创新才能节本增效、才能增产增收。在生猪稳产保供中，如何利用大数据优化区域产能布局？在绿色发展中，怎样挖掘粪污资源化利用的更高价值？在疫病防控中，如何借力智能设备提升预警能力？这些都是在产业发展中亟待我们创新开拓的方向。同时，创新不仅局限于技术、工艺的创新，更需围绕全产业链开展发展模式和机制的创新，从而推动畜牧产业高质量发展。

规矩是“尺”，规范言行保本色。作为年轻干部，深入贯彻中央八项规定精神，学的不是高高在上的条文，而是我们每一通电话、每一次调研、每一份文件中的具体标尺，是新时代共产党人的作风“基准线”，更是年轻干部必须扣好的“第一粒扣子”。作为年轻干部，不但要主动对照八项规定“照镜子”，同时要把八项规定内化为“日用而不觉”的言行准则，在严守纪律中永葆清廉本色，真正让好作风成为青春最亮丽的底色。

市水产技术推广总站体系推广科科长

薛洋

情系蓝色沃土

以实干担当涵养“三气”

回首过往，在脚踏实地中厚植“底气”。“蓝色沃土”，是我对重庆丰富水域资源与渔业发展潜力的深情比喻。作为一名从家门到校门，毕业后即进入单位门的“三门”干部，今年是我在市水产总站工作的第11年。面对角色的变化、工作的重担、群众的“急难愁盼”，我也时常感到彷徨、无所适从。但幸运的是，在组织的关怀和同事的帮助下，我迅速适应新的角色和环境，逐渐爱上水产推广事业。自2015年参加工作，我常年扎根一线，始终将服务基层、助力渔业发展作为首要任务。创新集成池塘鱼菜共生、稻渔综合种养等3项技术获全国农业主推技术，并在全市应用50万亩，助力渔民增收致富；集成创新7项关键技术形成《全市水产养殖尾水治理指南》，完成全市完成中央二轮环保督察整改养殖尾水治理工作销号；牵头实施长江流域重庆段水生生物资源监测工作，支撑长江十年禁渔效果评价和水生生物保护；组织筹建并运行全市首个农业科创联盟——重庆市水产科技创新联盟，实施40项重点攻关，主编专著4部、取得专利6项，获省部级奖项4个。这些成绩的取得，让我个人连续5年获评单位优秀个人，并获记功一次。每一次实践、每一项成果，都如同一块块基石，为我在渔业工作中积累了坚实的底气。

立足当下，在分秒必争中锻造“勇气”。习近平总书记指出：“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”如今，我已经奔赴彭水县善感乡驻村，我深知这是一次难得的历练机会，是见世面、长本领、壮筋骨的重要契机，我将格外珍惜这次机会。驻村工作并非易事，面临诸多挑战。我已做好充分准备，将以饱满的热情和坚定的决心投身其中。我将努力练就硬本领、真本事、铁肩膀，深入基层、深入群众，了解他们的需求，解决他们的实际困难。我会沉下心来，扎实工作，确保在基层“墩得实、墩得牢、墩得好”，做出实实在在的成效。这份前往一线的决心，这份面对挑战的勇气，将成为我成长道路上的宝贵财富，激励我不断前行。

展望未来，在只争朝夕中涵养“志气”。王阳明说“志不立，天下无可成之事”，作为青年干部，身处伟大时代，肩负伟大使命，我将做到“三个有”。一是眼里有光。这“光”就是方向，就是信念，就是热爱。当我们眼里有光，就会拥有无尽的勇气和力量。二是心中有情。这“情”就是工作激情，就是处事温情，就是为民柔情。当我们心中有情，才能将工作当成事业。三是肩上有责。这“责”就是对工作负责，对家庭负责，对社会负责，当我们扛起肩上的责任，就能跑得更稳、跑得更远。在全党上下正深入开展中央八项规定精神学习教育的关键时期，我自觉转变工作作风，深入塘边一线解决养殖业主急难愁盼问题；自觉抵制不正之风，以清正廉洁的形象取信于民；自觉宣传中央八项规定精神，营造良好的工作氛围；自觉提升服务效能，以更加饱满的热情、更加务实的态度开展工作。

市农业综合执法总队执法二支队支队长

代宇

从“将军梦”到“田野卫士”

——我的三重成长阶梯

转变——从“归零心态”到“扎根基层”。七年前，我脱下军装，换上执法服，从指挥百人方阵的军官，变成了走田坎、巡圈舍的“新兵”。落差之大，超乎想象。曾经沙场点兵的豪情，瞬间化作面对专业法律时的“本领恐慌”，我首先对照中央八项规定精神“照镜子、正衣冠”，给自己立下“两条铁律”：绝不让口号代实干、绝不让权力越规矩，要以“归零心态”学法规、以“一线作风”破虚功、以“廉洁底线”树形象。于是，我将自己当作新兵，把《种子法》《防疫法》等专业法规当成战术手册，反复研读，向老同志虚心请教，向农技专家真诚求教，从执法案例中总结技巧。七年磨一剑，在领导和同事们的无私帮助下，我逐渐做到了底数清、情况明。从当初办案需要“搀扶”，到如今能独立带队，敢啃“硬骨头”，我初步练就了识别假劣农资的“火眼金睛”，也打磨出处理复杂案件的“庖丁解牛”之功。这一步，是我在农业执法道路上的“转变”，更是我扎根田坎、扎深根基的坚实起点！

奋进——从“本领恐慌”到“亮剑担当”。在组织的悉心培养和多岗位锤炼下，我从一名普通执法人员逐步成长为支队长。这份信任与重托，不仅赋予了我奋进的勇气，更让我深切体悟到“有为方能有位”的深邃内涵。进入岗位后，我把学习教育课堂“延伸”到执法一线，用“实干指数”检验“作风纯度”。七年间，面对保障“肉盘子”安全的重大责任，我主动请缨，连续蹲守非法屠宰线索，多次打掉私屠滥宰黑窝点。为应对复杂多变的肉品违法犯罪新挑战，我带领支队潜心钻研，创新打造数据巡查执法新模式。当亲眼见证因我们及时查获非法调运，成功阻截劣质肉品流向百姓餐桌的那一刻，那份守护民生的自豪感，更胜当年演习凯旋！这一步，是我在农业执法道路上的“奋进”，更是组织对我实干精神与进取作为的充分认可！

升华——从“将军宏愿”到“田野卫士”。守护好全市人民的“肉盘子”，于我而言，就是新时代最光荣的阵地！身份虽转，忠诚未改；战场虽换，担当依旧！我深知，作风过硬是履职尽责的根本保障。工作中，我始终将中央八项规定精神内化于心、外化于行，筑牢思想防线、严守纪律规矩，坚决抵制不正之风，确保每一次执法都经得起检验。在组织的持续培养与信任下，我的新目标无比清晰——争做一名让组织放心、让群众安心的“执法全能尖兵”。任支队长三年来，我带领支队先后完成承办、组织办、督办各类案件300余件，探索创立的“大数据分析+现场精准取证”执法模式被农业农村部全国推广；创新开展的农业综合执法与检疫监督“检打联动”机制获得部领导充分肯定；个人主办的案件多次获评全国农业行政处罚优秀案卷、优秀文书和典型案例。如今，这一项项沉甸甸的认可，才是我心中最珍贵的“将星”！这一步，是我在农业执法道路上的“升华”，更是我以价值重塑践行忠诚的坚实成果！

市农业机械化学校招生办主任

陈洁

以“三心”铸魂职教事业

用青春赋能乡村振兴

先说说“忠诚”。对我们职教老师来说，忠诚不是喊口号，是能沉下心做教育，是把家长和学生的需求放在心上。18年前，我刚踏上讲台时，我发现面对的学生大多来自贫困山区，学习基础差、厌学，当时我就想着，怎样才能让他们愿意学，于是我跟着教研团队做调研，根据学生的基础和需求参编校本教材，用启发式教学让课堂活起来。后来到学生科，我又拉着同事们搞二课堂创新，通过技能比赛、农技实践这些活动，让学生知道：学习成绩不代表一切，有技术、肯实干同样能出彩。做招生工作时，我带着团队跑遍西南5省50多个县市。在四川凉山、贵州威宁这些地方，看到老乡们盼着孩子能学门手艺的眼神，我就暗下决心：一定要让这些孩子掌握技术，将来既能走出大山，也能带着本事回乡建设。

再讲讲“干净”。招生就业工作最能看出作风。中央八项规定里要求规范用权，我们就把这变成招生就业工作的“硬规矩”，在学生就业和校企合作过程中，我们拒绝企业宴请，拒绝收受企业好处，始终把企业能否给学生提供实实在在的实践机会作为校企合作的首要条件；在就业中，我们把能够给学生提供多少就业岗位、提供多少福利保障和薪资待遇，作为重要的选择依据。现在我们招生团队里的老师面对家长的感谢礼，都能笑着婉言拒绝，就业的老师们为了给学生找到合适的企业，走访多家的企业进行对比、筛选，这样的队伍干起工作才让人放心，这就是把纪律融进日常。

最后说“担当”。担当就是遇到事不躲，并想办法解决。有一年，学校招生遭遇了某省份生源封锁，此前该省生源占总生源的近三分之二，面对这种情况，我们没有躺平摆烂，而是立刻调整策略：以川渝为基础，向周边省份拓展。我带领招生团队跑过了54场招生会，艰难打开局面。我们还把课堂搬到田间，让学生在收割机旁学维修；我们用无人机帮农民喷农药，让老乡们实实在在看到技术的力量。去年秋收，学校的学生农机志愿服务队带着工具跑遍了学校周边的6个乡镇，帮农户解决机器故障。这些举措让我们得到了家长的认可，很好地提高了学校的知名度和认可度，也让招生工作一路向好。